事业单位的能力测试,事业单位的能力测试题是主观题还是客观题?

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位的能力测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位的能力测试的解答，让我们一起看看吧。事业单位招聘“综合能力测试”考...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位的能力测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位的能力测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位招聘“综合能力测试”考什么？
2. 事业单位职业能力测验考什么题型？
3. 事业单位综合能力测试是考什么？
4. 广东事业单位基本能力测试考什么？

事业单位招聘“综合能力测试”考什么？

事业单位招聘“综合能力测试”主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识等。

具体分类：

(一)法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

事业单位职业能力测验考什么题型？

- 语言文字能力测试：包括阅读理解、表达、翻译等。

- 数字分析能力测试：包括数学、统计学、财务管理等。

- 逻辑思维能力测试：包括推理、判断、论证等。

- 实际应用能力测试：包括案例分析、业务操作等。

- 创新能力测试：包括创新思维、创新实践等。

- 综合分析能力测试：包括综合分析、综合应用等。

事业单位综合能力测试是考什么？

事业单位综合能力考试内容1、一般类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

(1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

广东事业单位基本能力测试考什么？

广东事业单位基本能力测试考《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。具体内容如下：

《职业能力倾向测验》：主要考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分；

《公共基础知识》：主要考察法律知识、政治理论（时事政治、马原、毛思、***）、经济学、科技常识、人文历史常识、地理常识、管理知识、广东省情等

到此，以上就是小编对于事业单位的能力测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位的能力测试的4点解答对大家有用。