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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣免费测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰德职业兴趣免费测试的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣测试分为...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣免费测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰德职业兴趣免费测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？
2. 霍兰德测试的几种类型？
3. 霍兰德arc适合什么职业？
4. 霍兰德职业倾向理论指的是什么？

霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？

霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。

霍兰德测试的几种类型？

霍兰德职业兴趣测试的6种类型分别是研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型。

1、研究型

也叫调研型和探索型，这类人是思想家而不是实干家，有着很强的求知欲和抽象思维能力，肯动脑筋，善于思考，但是不愿意自己动手去做。

一般来说研究型的人有学识、有才能，喜欢有创造性的工作，考虑问题比较理性，喜欢探讨未知的领域，但是不善于领导别人。

适合做一些需要抽象分析的工作，并且可以将分析能力用于观察、衡量、形成理论，最终能解决问题。

2、艺术型

这类人的特点是富有创新精神，渴望表现自己的独特性，实现自己的价值，做事追求完美，有时候不重实际。

适合的工作有艺术、音乐、文学类的，比如演员、导演、广告人、诗人等。因为他们具备艺术素养、创造力、表达能力强，能用颜色、语言、声音、行动等方式去打动他人。

3、社会型

喜欢和他人交往，并且愿意不断地认识新朋友，寻求广泛的朋友圈和人际关系网，乐于教导他人，对社会问题非常关注，看重社会义务和社会道德，渴望能在社会中发挥自己的作用。

霍兰德arc适合什么职业？

霍兰德arc适合于通过性格和职业倾向的匹配来帮助个人选择合适的职业。霍兰德arc包括六种职业类型：实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和常规型。因此，这种职业测评适合希望了解自己的性格和职业倾向，以便选择适合的职业发展方向的人。

无论是学生、求职者还是职业转型者，都可以通过霍兰德arc来更好地了解自己，从而选择符合个人性格和兴趣的职业。

霍兰德职业兴趣测验（arc）适合帮助个人找到适合自己的职业发展方向。根据测试结果，个人可以了解自己的职业偏好，例如实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型或常规型。

基于这些类型，个人可以找到适合自己的职业，比如实际型的人适合从事技术或技工工作，艺术型的人适合从事创意或设计工作，社会型的人适合从事教育或卫生服务工作等等。

这个测试可以帮助个人更好地认识自己，从而找到与自己特点最匹配的职业发展方向。

霍兰德职业倾向理论指的是什么？

霍兰德职业倾向理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·亨利·霍兰德于1***1年提出的，他认为职业选择是个人人格的反映和延伸，职业选择取决于人格与职业的相互作用。

这一理论将职业归属为六种典型的“工作环境”中的一种，分别是现实型的、调研型的、艺术型的、社会型的、企业型的、常规型的。

同时，霍兰德职业倾向理论将人格也划分为六种基本类型：实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)、常规型(Conventional)，每种类型具有相应的特征。

根据霍兰德职业倾向理论，职业性向是决定一个人选择何种职业的重要因素，而最理想的职业选择应是个人能够找到与其人格类型相重合的职业环境，在这样的环境中工作，个人就容易感到内在的满足和舒适，也最有可能发挥其才能。

以上内容仅供参考，如有需要建议查阅霍兰德职业倾向理论相关资料获取更全面的信息。

到此，以上就是小编对于霍兰德职业兴趣免费测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德职业兴趣免费测试的4点解答对大家有用。