PDP性格测试性格,pdp性格测试百科

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于PDP性格测试性格的问题，于是小编就整理了4个相关介绍PDP性格测试性格的解答，让我们一起看看吧。pdp哪种性格最好？pdp性格...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于pdp性格测试性格的问题，于是小编就整理了4个相关介绍PDP性格测试性格的解答，让我们一起看看吧。

1. pdp哪种性格最好？
2. pdp性格测试哪个好？
3. pdp是什么？
4. pdp五种性格适合什么行业？

pdp哪种性格最好？

pdp性格测试老虎型类型的比较好。

当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，　　能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的　　耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

pdp性格测试哪个好？

pdp性格测试老虎型类型的比较好。

当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，　　能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的　　耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

pdp是什么？

pdp性格测试

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。

目前是全球最大的个性特质与人才培养的顾问公司之一，专注于领导力开发及组织发展，总公司在美国已有数十年历史。

PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。

PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。

大中华区1991年在台湾将美国PDP系统中文化，进而为全球华人使用，发展至今在大中华地区已有数百位的专业讲师，使用PDP系统为数百家企业、研究所、***机构提供专业咨询及最有效服务。

PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。

PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国PDP-II行为科学研究所共同发明：它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、研究机构与***组织持续追踪其有效性。其有效性已经透过4种研究方法被证实：结构、促成因素、预测能力及内容有效性，所有形容词的分辨可靠性超过86%。

pdp五种性格适合什么行业？

PDP（Professional Dynametric Program）是一种常用的人格测评工具，将人群分为五种性格类型：

1. “孔雀”型：具有热情、有说服力、富有表现力的特点，适合从事销售、公关、营销、演讲等行业。

2. “老虎”型：具有决断、果断、领导能力强的特点，适合从事管理、领导、销售、法律、金融等行业。

3. “猫头鹰”型：具有理性、精确、注重细节的特点，适合从事科学、技术、工程、会计、金融等行业。

4. “考拉”型：具有耐心、谨慎、注重和谐的特点，适合从事教育、医疗、社会服务、人力资源等行业。

到此，以上就是小编对于PDP性格测试性格的问题就介绍到这了，希望介绍关于PDP性格测试性格的4点解答对大家有用。