心理测试包括特殊能力测试-心理测验能力测验

摘要： 本篇文章给大家谈谈心理测试包括特殊能力测试，以及心理测验能力测验对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、心理测试都包含哪些类型?...

本篇文章给大家谈谈心理测试包括特殊能力测试，以及心理测验能力测验对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、心理测试都包含哪些类型?
• 2、简述心理测验的基本含义
• 3、心理测试的主要类型包括
• 4、能力倾向测试的种类

心理测试都包含哪些类型?

1、【答案】：A、B、C、E 一般地说，心理测试主要包括以下几种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。

2、情绪测评：情绪测评旨在衡量个体的情绪状态、情绪稳定性和情绪反应。

3、心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。

4、人格测验。人格测验主要是通过测试被试者的行为、动机、态度、价值观等来评估个体的人格特质，主要用于性格分析、职业倾向、心理健康等领域。常见的人格测验包括MMPI、EPQ、MBTI等。

简述心理测验的基本含义

心理测验 （mental test）是根据一定的法则和 心理学原理 ，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是 心理测量 的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式 和人格特点。

心理测验（psychological test） 是心理测量的一种具体方法和手段，它是结合行为科学和数学以评价特定个体在特定素质上相对于特定群体所处的水平的手段。心理测验是人事测量中最常***用的方法之一。

心理测试其实又叫心理测验，其实它是一种基于心理学的原理，***取一定的操作方式，来对人的心理、人格、情绪等进行测试的过程。

⑵心理计量（psychometrics）有两种涵义：一是和心理测量相同；二是指心理测验技术，特别是设计测量工作的技术，此时可称为心理计量学。

心理测试的主要类型包括

心理测试主要项目包括： 智力测试。主要测试被测试人的记忆力、思维力和注意力等。 情商测试。主要测试被测试人的沟通技巧等。 职业能力倾向性测试。主要测试被测试人的潜力和职业定位。 个性测试。

心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。

心理测量4种测量类型为：按测验功能归类、按测验目的归类、按测验材料归类、按测验方法归类。按测验功能归类 智力测验：这类测验的主要功能是测量人的一般智力水平。

能力倾向测试的种类

常见的能力倾向测试包括一般能力倾向测试、特殊能力倾向测试、机械能力倾向测试、创造能力倾向测试和领导能力倾向测试等。 一般能力倾向测试也就是人们通常所说的智力测试。

判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。策略选择：对医疗卫生情境的感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等方面。

主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。

综合管理类（A类）综合管理类（A类）：主要倾向于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类（B类）社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类[_a***_]技术岗位。

DAT包括8个分测验，单独施测并单独记分。8个分测验分别是言语推理、数的能力、抽象推理、文书速度与准确性、机械推理、空间关系、语言运用（拼写）、语言运用（文法）。SAT包括语言和数学两部分内容。

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