干部能力测试题,干部能力测试题库及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部能力测试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部能力测试题的解答，让我们一起看看吧。综合部门领导干部需要具备那些能力，如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部能力测试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部能力测试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 综合部门领导干部需要具备那些能力，如何在实际工作中提升？
2. 党政领导干部条例包括哪些？

综合部门领导干部需要具备那些能力，如何在实际工作中提升？

一、科学决策能力。领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

二、贯彻执行能力。领导干部要善于贯彻执行国家法律法规和上级局的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。

三、组织管理能力。领导干部要善于把单位的目标同干部职工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

四、综合协调能力。领导干部要善于团结各种人，与其合作共事。要善于激发全局干部职工的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。要善于社会交往，使各种社会因素都能为本单位的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。

五、选材用人能力。领导干部要根据职工各自的特点，把合适的人放到合适的岗位，这样才能最***挥每个人的能力，保障工作顺利开展。

六、处事应变能力。领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作，必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

七、开拓创新能力。领导干部不能一味墨守成规，必须敢于突破，敢于创新，以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进事业不断发展。

领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。

党政领导干部条例包括哪些？

党政领导干部条例包括选拔任用、考核、纪律处分等

1、选任原则

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原

则；

（三）德才兼备、以德为先原则

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择

优原则；

第一章　总则

第一条　为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，根据《中国共产***程》和有关法律，制定本条例。

第二条　本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

第三条　考核工作以马克思列宁主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

到此，以上就是小编对于干部能力测试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部能力测试题的2点解答对大家有用。