职业性格兴趣测试PPT-职业兴趣性格测试***下载

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本文目录一览：

• 1、职业规划测试(职业规划前传之性格测试)
• 2、48道职业性格测试题
• 3、职业生涯规划性格测试
• 4、霍兰德(职业兴趣理论)

职业规划测试(职业规划前传之性格测试)

1、以下是根据职业锚、九型人格、DISC性格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、三叶草测评、心智之墙定位器、人生关键词、性格色彩测试等性格评测工具得出的逐梦本人主观性格概念。用于判断初步的的职业规划。

2、职业生涯规划性格可以了解当代大学生对自己性格的认识程度，对自己职业生涯是否有规划等问题。职业生涯规划心理测试题（一） 测试题目：小时候，你和爸爸在家里的院子里种了棵小树苗，同时也埋下了一个时间锦囊。

3、主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

4、从右端开始切，一块一块的吃：性格比较温顺，也是较易为对方着想的那一类人。一般认为，此类的人较易和他人亲近而打成一片，即时心里有什么不愉悦之处，也不会表现于外，通常都能和谐相处。

5、大五人格测试。人格（Personality）起源于古希腊语persona。最初是指古希腊戏剧演员在舞台演出时所戴的面具。

6、MBTI测试前须知 参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

48道职业性格测试题

、凡事我都喜欢问一个“为什么”。然后，请根据你在上面霍兰德职业测评过程中是的序号，在下表中相同的数字上同样画圈。接着，根据每一栏画圈的多少将排在前三位的栏目顶上的字母填在下面。

道挽回测试题：测你们的复合机会大不大 性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。 职业建议：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。

职业性格测试：性格色彩测试 所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“最好的”或“最适合的”。最后说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐心完成，做好记录。

职业生涯规划性格测试

1、共同特点：霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。

2、职业兴趣分析 为了进一步认清我属于何种类型的人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么，我选择了霍兰德职业倾向测验量表，并对其中的相关内容进行了认真的填从而初步得出了自己的未来职业取向。

3、了解自己的性格特点 MBTI性格测试可以帮助我们深入了解自己的性格特点。通过测试结果，我们可以了解自己是内向还是外向、感性还是理性、思维方式是逻辑还是直觉等。这些特点会对我们在职业选择中起到重要的指导作用。

霍兰德(职业兴趣理论)

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求[_a***_]机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

霍兰德职业兴趣理论的意义 霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念：把个人特质和适合这种特质工作联合起来。

霍兰德职业人格理论的四种基本***设是：职业选择是个***格的延伸和表现。个人的兴趣组型即人格组型。同一职业团体内的人有相似的人格，因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式，从而产生类似的人际环境。

【答案】：内容：美国心理学家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响力的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣和职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力。

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