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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业心理测试在线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业心理测试在线的解答，让我们一起看看吧。职业性格测试方法？职业行为风险测试...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业心理测试在线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业心理测试在线的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业性格测试方法？
2. 职业行为风险测试是什么？
3. 什么方法可以测职业认知？
4. disc职业性格测试怎么计算结果？

职业性格测试方法？

1.测出你的职业倾向类型激励者、表演家、理想等，给出贴合你性格的动物比喻，如海豚、大象、狐狸、考拉

2.了解你的职业性格特征外向性、直觉性、情感性、随意性

3.推荐最匹配你的职业

4.提供职业发展建议，挖掘你的潜能利用专业心理学方法：如模仿暗示法、高/低目标请求法、多种用途训练法、防御性悲观策略

职业行为风险测试是什么？

是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。从形成意义上说，它是由人与职业环境、职业要求的相互关系决定的。测试风险分析是对辨识出的测试风险及其特征进行明确的定义描述，分析和描述测试风险发生可能性的高低、测试风险发生的条件等。

职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

　《职业行为风险测验》(以下简称“测验”),可以将测评结果应用于对求职者进行面试前的“劣汰”和对意向候选人的“择优”,帮助企业把好用人的职业行为风险关。通过的多维度剖析职业行为风险特征,帮助企业降低用人的成本和风险，提高招聘效率及效果。

什么方法可以测职业认知？

MBTI

2 霍兰德职业量表

3 卡尔特职业性格量表（也是16种人格量表）

4 艾森克人格问卷（EPQ）

其中1和2比较复杂,不知你是否能搞到正版的问卷,但准确度较高.

3,4相对简单,使用率和准确率相对也较高.

请斟酌使用：）

disc职业性格测试怎么计算结果？

计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

到此，以上就是小编对于职业心理测试在线的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业心理测试在线的4点解答对大家有用。