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今天给各位分享lrc霍兰德职业兴趣测试的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试ire进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、哼!都怪霍兰德搞什么职业兴趣测试
• 2、霍兰德职业兴趣测试是什么
• 3、霍兰德职业兴趣测试准确吗?

哼!都怪霍兰德搞什么职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。

霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

霍兰德 职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其 职业类型 理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

霍兰德职业兴趣测试是什么

霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

职业兴趣测试是一种评估个人职业兴趣和相关能力的工具，旨在帮助人们确定最适合自己的职业方向。这种测试通常涉及问卷调查和评估，要求被评估者评估自己对各种职业领域的喜好和能力，例如社交交往、实验研究、艺术创作、机械操作等等。

兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成，所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。

霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业兴趣测试准确吗?

1、霍兰德标准智商测试准。霍兰德职业兴趣测试（HLD），通过对你的个性进项测试评估，并为你关联到具体的职业。霍兰德职业兴趣量表是由美国著名的心理学教授霍兰德编制，具有广泛的应用和深度的职业兴趣理论。

2、霍兰德职业倾向测试没有绝对的准确，但是可以作为参考依据。

3、准不准？反正霍兰德职业兴趣测试，已经应用了大半个世纪了，测试过的人超过半数地球人。霍兰德职业兴趣测试，是由美国职业指导专家 霍兰德 编制，专门用于 职业类型适配 的测评量表。

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