职业能力倾向测试性格,职业能力倾向测试方法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业能力倾向测试性格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业能力倾向测试性格的解答，让我们一起看看吧。心理学中性格的定义是什么？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业能力倾向测试性格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业能力倾向测试性格的解答，让我们一起看看吧。

1. 心理学中性格的定义是什么？
2. 9型人格计算方法？

心理学中性格的定义是什么？

性格是一个人在对现实的稳定的态度及习惯化了的行为方式中所表现出来的人格特征。

1、弗洛伊德的人格结构理论

人格结构中的三个层次相互交织，各行其责，分别代表着人格的某一方面：本我反映人的生物本能，按快乐原则行事，是“原始的人”；自我寻求在环境条件允许的条件下让本能冲动能够得到满足，是人格的执行者，按现实原则行事，是“现实的人”；超我追求完美，代表了人的社会性，是“道德的人”。

2、荣格的内–外向人格类型理论

人格类型理论是按照某些标准或特性，将人划分成几种不同的类型，每一种类型的人有相似的人格特征，不同类型的人的人格特征是有差异的。

荣格认为，一个人的兴趣和关注可以指向内部，也可以指向外部，指向内部叫内向；指向外部叫外向，而且每个人都有内向和外向两种特征。根据一个人是内向还是外向占优势，可将人格分为内向型的和外向型的。

3、奥尔波特的人格特质理论

他把特质看作是决定个体行为的基本特性，是构成人格的基本元素，也是评价人格的基本单位。奥尔波特把人格特质分为两类，即共同特质和个人特质。按照个人特质在生活中的作用，又可将个人特质分为三种，即首要特质、中心特质和次要特质。

按照心理机能分：理智型、情感型、意志型

按文化生活类型：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、宗教型

按心理活动倾向性分：外倾、内倾

按个体独立性：顺从型、独立型

混合型

意义：（可以自由回答）比如：了解到不同的性格类型存在着许多差异，而不要强求别人认同自己或者刻意扭曲自己去迎合他人，特别是婚姻关系和家庭关系以及上司与下属的关系。在这个基础上，你才能自然、和谐的与他人相处，才能与这个世界上最重要的人建立最融洽、最祥和的关系，这个人就是你自己！

这堂课程同时了让你认识到每个人都是独一无二的，天生就有各自的性格特征。没有哪种性格比另一种更好，而每一种性格都有许多的优点和缺点，各种性格也有其非同寻常的价值。正像世界上有许多的颜色一样，不能说哪一种颜色比另一种更好，而如果世界上缺少任何一种颜色都将是无与伦比的遗憾。

学会更好与人相处等等

9型人格计算方法？

九型人格，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程、规律性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度、专注力范围、持久性。

计算公式如下：

九型人格=主人格+被动人格。

九型人格测试属于一种自我测试。九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅反映你自己的个性和你的世界观。

以上就是九型人格计算方法。

到此，以上就是小编对于职业能力倾向测试性格的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业能力倾向测试性格的2点解答对大家有用。