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霍朗德职业兴趣测试-霍兰德职业兴趣测试ria

交换机 2024-05-01 38
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今天给各位分享霍朗德职业兴趣测试知识,其中也会对霍兰德职业兴趣测试ria进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

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霍兰德职业兴趣测试结果帮我分析一下AIS和AIC

1、霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

2、AIS和AIC在霍兰德职业兴趣测试中分别代表不同的职业倾向。AIS代表的艺术型(Artistic)、研究型(Investigative)和社会型(Social)的组合。这种组合反映了具有创造力和独立思考能力,同时喜欢与人打交道的特质

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3、霍兰德职业倾向测试结果分析 你倾向的职业或兴趣是:CAI您尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导自己不谋求领导职务。 喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争。

霍兰德职业倾向测试题及答案

1、IRE:化验员、化学工程师、纺织工程师、食品技师、渔业技术专家、材料和测试工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政官员、冶金专家、原子核工程师、陶瓷工程师、地质工程师、电力工程量、口腔科医生、牙科医生。

2、霍兰德职业兴趣类型测试题量比较大,测量内容包括职业兴趣类型、职业能力倾向。这儿提供的简化版只测量职业兴趣。(也叫霍兰德职业倾向测试)简化版并不影响职业兴趣倾向结果的准确性,只是无法得到自我报告的职业能力评测报告。

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3、现实型(R)①愿意使用工具从事操作性工作;②动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;③不善言辞,不善交际 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力,需要运用工具或操作机器。

4、职业兴趣的类型描述和适合的职业:现实型(Realistic) 又译技能型。具有这类倾向的个体,属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强,对机械与物体的关心比较强烈。

霍兰德职业兴趣测试量表有几种?

1、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

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2、兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成,所以霍兰德职业兴趣代码基本就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型,这六个代码中三个代码的组合。

3、霍兰德为了测量这六个类型,发展出《职业自我探索量表》(SDS)。从,SDS中,可以得到六个不同的分数,分别代表六个类型的强度。从这从这六个类型中,霍兰德提出了以下几个在理论操作上的衍生***设。

霍兰德职业兴趣测试有几种类型?

现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术(Artistic) 、社会型(Social)、企业型(Enterprising)、常规型(Conventional)R:现实型。以任务和技能为导向;务实安静;实操能力强;需要身体参与的。

霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

霍兰德六种类型内容 社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

霍兰德职业兴趣测试准吗?

1、一,没有绝对的准确 心理测试不是***,所以没有绝对的准不准,在心理测评领域,一般用信效度来评价一个测评的靠谱性,***如说绝对准确是100分的话,那么霍兰德职业兴趣测试,应该可以得85分左右。

2、霍兰德标准智商测试准。霍兰德职业兴趣测试(HLD),通过对你的个性进项测试评估,并为你关联到具体的职业。霍兰德职业兴趣量表是由美国著名的心理学教授霍兰德编制,具有广泛的应用和深度的职业兴趣理论。

3、准不准?反正霍兰德职业兴趣测试,已经应用了大半个世纪了,测试过的人超过半数地球人。霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家 霍兰德 编制,专门用于 职业类型适配 的测评量表。

4、S型的人更关注细节,所以记得准。霍兰德职业兴趣测试(英文名:Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

5、表明您越不适合从事该类型的职业。您在择业时应尽量避免选择得分最低的类型,因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远,可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩

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