专业(岗位)能力测试,岗位专业能力测验

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业(岗位)能力测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专业(岗位)能力测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般地方公务员考试行政能力测试都考多少分？
2. 新CMA评审准则，技术负责人没有中级职称，是不是都可以同等能力？

一般地方公务员考试行政能力测试都考多少分？

申论各地满分都是100分，平均在五六十分吧。

行政职业能力倾向测试有的地方是100分，有的地方是120分。平均也在这个分数吧。一般一个岗位，先从笔试中找出分数最高的三个来面试。不管有几十个几百个人考，只取三个。当然如果进了前三名但没到分数线也是白搭，但这种情况不可能出现。面试后，以笔试面试总成绩第一者进行体检。

新CMA评审准则，技术负责人没有中级职称，是不是都可以同等能力？

《检验检测机构资质认定评审准则》第4.2.3 条 ：检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保质量管理体系得到实施和保持;应指定关键管理人员的代理人。

对应的《检验检测机构资质认定评审准则》【条文解释】中解释如下：

1、检验检测机构应有技术负责人全面负责技术运作。技术负责人可以是一人，也可以是多人，以覆盖检验检测机构不同的技术活动范围。技术负责人应具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力，胜任所承担的工作。以下情况可视为同等能力：

a) 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；

b) 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；

c) 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。

到此，以上就是小编对于专业(岗位)能力测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业(岗位)能力测试的2点解答对大家有用。