
德SDS职业兴趣测试-职业兴趣测试s型


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职业生涯规划测试方法
1、LS型: 你始终不肯放弃的是平衡并整合个人的、家庭的和职业的需要。你希望生活中的各个部分能够协调统一向前发展,因此你希望职业有足够的弹性允许你来实现这种整合。
2、大学生职业生涯规划评估的方法主要有(情况记录法;分析、调查、总结法;对比法、交流法、反思法;全方位反馈评价法)等。
3、我认为做职业生涯发展方向评估可以***用以下的方法: 职业倾向测评MBTI: 从效度、信度、常模三个维度来达到基本的目的。
4、社会需求和市场需求是就业选择的方向。首先,一个职业的未来与社会的需求密切相关。
5、常用的职业生涯评估方法有:环境因素:(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境 职业的选择:(1)性格与职业的匹配(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。
霍兰德职业倾向测试题及答案
在平常中,艺术的测试不指做艺术工作,而是工作中的艺术,倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花,追求完美。 S:社会型 共同特点 霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
霍兰德职业兴趣类型测试题量比较大,测量内容包括职业兴趣类型、职业能力倾向。这儿提供的简化版只测量职业兴趣。(也叫霍兰德职业倾向测试)简化版并不影响职业兴趣倾向结果的准确性,只是无法得到自我报告的职业能力评测报告。
现实型(R)①愿意使用工具从事操作性工作;②动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;③不善言辞,不善交际 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力,需要运用工具或操作机器。
霍兰德职业倾向测试入口》》》点击进入 内容 社会型 共同特征 :喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
霍兰德职业倾向测试(霍兰德职业兴趣测试量表)
霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的***设的基础上,提出了六种基本的职业类型,即:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。
霍兰德以职业兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我导向搜寻表(Self-directed Search)两种职业兴趣量表,作为职业兴趣的测查工具,霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。
人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。
第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。喜欢的,请在“是”栏里打√;不喜欢的在“否”栏里打×。
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