四种性格测试,胆汁质四种性格测试

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四种性格测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍四种性格测试的解答，让我们一起看看吧。p型人格测试原理？心理学四种气质类型代表人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四种性格测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍四种性格测试的解答，让我们一起看看吧。

1. p型人格测试原理？
2. 心理学四种气质类型代表人物是谁？

p型人格测试原理？

p型人格测试是一种心理测试方法，旨在评估个体的人格特征。其原理基于心理学中的五大人格特质理论，即外向性、神经质、开放性、宜人性和尽责性。

测试通过一系列问题或陈述，要求被测试者根据自己的感受或偏好进行选择或评分。

根据被测试者的回答，可以得出其在五大人格特质上的得分，从而揭示其个性特点和行为倾向。p型人格测试的目的是帮助个体更好地了解自己的人格特征，从而提高自我认知和发展潜力。

1.精神质（P）维度：测查一些与精神病理有关的人格特征。高分可能具有孤独、不关心他人、难以适应外部环境、不近人情、与别、不友好等特征；也可能具有与众极其不同的人格特征，如喜欢干奇特的事情，且不顾危险等。

2.内一外向（E）维度：测查内向和外向人格特征。高分反映个匕外向，具有好交际、热情、冲动等特征，低分则反映个性内向，具有好静、稳重、不善言谈等特征。

3.神经质（N）维度：测查情绪稳定性。高分反映易焦虑、抑郁口较强烈的情绪反应倾向等特征。

4.掩饰（L）量表：测查朴实、遵从社会习俗及道德规范等特征。

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。

PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。

心理学四种气质类型代表人物是谁？

多血质 灵活性高，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高； 对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化；有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。

代表人物：韦小宝，孙悟空，王熙凤。

黏液质 反应比较缓慢，坚持而稳健的辛勤工作；动作缓慢而沉着，能克制冲动，严格恪守既定的工作制度和生活秩序；情绪不易激动，也不易流露感情；自制力强，不爱显露自己的才能；固定性有余而灵活性不足。

代表人物：鲁迅，薛宝钗。

胆汁质 情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；性急，有一种强烈而迅速燃烧的热情，不能自制；在克服困难上有坚忍不拔的劲头，但不善于考虑能否做到，工作有明显的周期性，能以极大的热情投身于事业，也准备克服且正在克服通向目标的重重困难和障碍，但当精力消耗殆尽时，便失去信心，情绪顿时转为沮丧而一事无成。

代表人物：张飞、李逵、晴雯。

抑郁质 高度的情绪易感性，主观上把很弱的***当做强作用来感受，常为微不足道的原因而动感情，且有力持久；行动表现上迟缓，有些孤僻；遇到困难时优柔寡断，面临危险时极度恐惧。

代表人物：林黛玉。

没有特定的代表人物，只是按照不同的性格特点对人的气质进行的典型分类。

多血质：相当于高级神经活动强而平衡灵活型，表现为活泼、敏感、好动、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣容易变换；

胆汁质：相当于高级神经活动强而不平衡型，表现为直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变换剧烈；

粘液质：相当于高级神经活动强而平衡不灵活型，表现为安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露，注意稳定但又难于转移，善于忍耐；

抑郁质：相当于高级神经活动弱型，表现为孤僻、行动迟缓、体验深刻、多愁善感、善于觉察别人不易觉察到的细小事物。

到此，以上就是小编对于四种性格测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于四种性格测试的2点解答对大家有用。