马士基的性格测试,马士基的性格测试是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马士基的性格测试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍马士基的性格测试的解答，让我们一起看看吧。华为用人五要素读后感？华为用人五要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马士基的性格测试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍马士基的性格测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 华为用人五要素读后感？

华为用人五要素读后感？

五个人才元素中:主动、坚韧这很典型，属于性格定义;成就导向、影响力，这无疑具备非常浓厚的成功色彩;概念思维，这是其中一个比较有意思的点。之前看过很多不同公司对人才模型的定义。这在在很多大公司/跨国企业很流行。

印象最深的是马士基的“五种人格定义”，目前很多公司的人格定义就像这个名字一样他都会围绕人的性格、成功导向方面，很少有向概念性思维这样偏重于逻辑性的定义。

到此，以上就是小编对于马士基的性格测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于马士基的性格测试的1点解答对大家有用。