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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于pdp性格测试 在线的问题，于是小编就整理了3个相关介绍pdp性格测试 在线的解答，让我们一起看看吧。pdp性格测试有几种？pd...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于pdp性格测试 在线的问题，于是小编就整理了3个相关介绍pdp性格测试 在线的解答，让我们一起看看吧。

1. pdp性格测试有几种？
2. pdp性格测试表怎么填写？
3. pdp是什么？

pdp性格测试有几种？

PDP全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。

PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

在国内，PDP性格测试又俗称为五种动物性格测试。PDP是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具之一。它是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。寸心网使用PDP性格测试工具，为众多企业员工个人管理、个人发展提供咨询服务，收到了良好的效果反馈。

pdp性格测试表怎么填写？

PDP性格测试表的填写方法：

第一步，认真阅读每个题目下面的选项。每个题目后面有4个选项，A选项表示你非常符合这个描述，B选项表示你比较符合这个描述，C选项表示你不太符合这个描述，D选项表示你基本不符合这个描述。每个选项都会有相应的得分。

第二步，根据自己的实际情况进行选择。在选择时，要根据自己的实际情况选择最符合自己的选项，不能因为想达到某种效果而故意选择某一个选项。

第三步，填完后进行自我评估。填完所有题目后，要按照说明书上的方法，将分数统计出来，然后根据分数评估自己的性格类型。在评估自己的性格类型时，要注意总和得分的高低和各项特质的得分，不能仅仅看得分数值。

需要注意的是，PDP性格测试表仅仅是一个测试工具，测试结果也未必完全准确，只是作为了解自己性格，进而探索自我潜力、职业适性等方面的参考。填写时要认真对待，并结合自身实际情况进行选择。

耐心型(考拉) 性格特征:爱好和平、和谐、持之以恒、忍耐度佳、务实 优点:对他人感情敏感,人缘好 缺点:很难坚持自己的观点,难以迅速作出决定,冲突处理能力较差 行为风格:面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公 室里摆有家人的照片

pdp是什么？

PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。

PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国PDP-II行为科学研究所共同发明：它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、研究机构与***组织持续追踪其有效性。其有效性已经透过4种研究方法被证实：结构、促成因素、预测能力及内容有效性，所有形容词的分辨可靠性超过86%。

pdp性格测试

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。

目前是全球最大的个性特质与人才培养的顾问公司之一，专注于领导力开发及组织发展，总公司在美国已有数十年历史。

PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。

PDP的目标与愿景是：通过使用PDP[_a***_]管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。

大中华区1991年在台湾将美国PDP系统中文化，进而为全球华人使用，发展至今在大中华地区已有数百位的专业讲师，使用PDP系统为数百家企业、研究所、***机构提供专业咨询及最有效服务。

到此，以上就是小编对于pdp性格测试 在线的问题就介绍到这了，希望介绍关于pdp性格测试 在线的3点解答对大家有用。