职业兴趣类型测试链接-职业兴趣类型测试链接有哪些

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本篇文章给大家谈谈职业兴趣类型测试链接，以及职业兴趣类型测试链接有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、哪里可以霍兰德职业兴趣测评的软件,在线测试也行.
• 2、HR常用的人才测评工具有哪些?各有什么优缺点
• 3、霍兰德职业类型测评
• 4、职业兴趣测试(免费在线职业测评用起来)
• 5、霍兰德职业测评是什么?适用于什么人?
• 6、有哪些适合应届毕业生的职业测评系统?职业测评系统靠谱吗?

哪里可以霍兰德职业兴趣测评的软件,在线测试也行.

可以去好啦测评试试，小程序也能测评，测评后能自动解读报告，无需再找别人。

微信小程序。打开微信，在微信主页下拉有小程序页面，然后搜索优奕堂霍兰德心理测评，优奕堂霍兰德心理测评在微信小程序。霍兰德职业兴趣测试，通过对你的个性进项测试评估，并为你关联到具体的职业。

在霍兰德职业兴趣理论提出来之前，职业兴趣和职业环境二者分别独立存在，正是霍兰德的总结，创造性地将它们联合到一起。

工具二：大五人格测试（网址： ***s：//？language=cn ）免费，但要提供手机号 评测结果：个性内敛文静，喜欢独处，具有深邃的思想。

一苇网有，你百度一下，搜一苇网，第一个就是，里面有mbti和霍兰德的测试。

尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人，霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计，成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力，职业兴趣也是职业成功的重要因素。

HR常用的人才测评工具有哪些?各有什么优缺点

如果是做岗位胜任力测评，大五人格，卡特尔16pf，青年人格这几个比较适合。如果要快速识别人格类型，显然是MBTI职业性格测试，更加方便。

优势是简单易行，成本低。缺点就是需要耗费大量人力来看数据分析，甄别有用的人才。一方面要求你能读懂测试数据，根据数据来选择合适的人。

Caliper注重产品的研发，探讨能力、个性对工作绩效的影响，测评结果会对个人的自然力量，动机，作为特定角色成功需要的潜力进行研究，它在招聘、人才发展、企业文化方面有着最多的应用。

霍兰德职业类型测评

1、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

2、艺术型：（A）共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

3、霍兰德从六个类型中，提出了几个在理论操作上的衍生***设。这几个***设是：一致性、统整性、分化性、适配性。霍兰德为了测量这六个类型，发展出《职业自我探索量表》（SDS）。

职业兴趣测试(***职业测评用起来)

“职业兴趣测评”是根据霍兰德的职业兴趣理论研发的本土化产品，测量受测者适合的工作类型详细分析其优劣势和不足之处，适合的职位及今后可能的发展方向，还列举了不同职业兴趣类型的做事心态，部分性格特点。

工具一：霍兰德职业评测 第一次：[网址： ***s：//types.yuzeli***/survey/holland]免费，手机上即可操作，但没有对结果的分析说明。

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

职业：画家 作家 乐队指挥 E：企业型或管理型对应冒险岛 控制 影响 言语说服力强 有野心 有抱负 职业：销售 管理人员 主持人 S：社会型对应助人岛 善良 与人为善乐于助人 喜欢与人打交道。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、[_a***_]、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

霍兰德职业测评是什么?适用于什么人?

霍兰德职业倾向测试题适用于高中学历、在读大中专生、应届大中专毕业生、退伍军人，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。跟小编一起做一下霍兰德职业倾向测试题吧。

霍兰德职业心理测试 心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

霍兰德职业兴趣类型有以下6种 社会型 共同特征：喜欢结交新的朋友、善于言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

有哪些适合应届毕业生的职业测评系统?职业测评系统靠谱吗?

1、大学生职业生涯规划测评系统软件具有大规模的互联网和局域网考试功能，可以实现数千人同时在线考试，也可以满足单机考试的要求。网站界面简洁大方，主页展示了职业评估软件的三个功能领域，此外，它还具有隐喻性职业选择的意义。

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3、HR常用的人才测评系统 网页链接 企业HR，职业咨询师，心理咨询师，以及任何人员组织者，都可以***用本系统来协助工作！企业HR TeamLeader，可以***用m***i，大五人格量表，来筛选出匹配的人才。或者是内部晋升，考核、调查。

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