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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴趣测试holland的问题，于是小编就整理了5个相关介绍兴趣测试holland的解答，让我们一起看看吧。Holland性格特点...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴趣测试holland的问题，于是小编就整理了5个相关介绍兴趣测试holland的解答，让我们一起看看吧。

1. Holland性格特点有哪些？
2. 兴趣机制是谁提出来的？
3. 厂里vcp是什么岗位？
4. 兴趣理论的鼻祖？
5. 根据霍兰德理论哪些职业是e型？

Holland性格特点有哪些？

霍兰德六种职业性格的特点是什么 1、社会型：(S)

共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛

的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并

具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、企业型：(E)

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，

权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能

力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、***官员、企业领导、法官、律师。

兴趣机制是谁提出来的？

兴趣机制是约翰·霍兰德谁提出来。

霍兰德职业兴趣理论

1959年约翰·霍兰德提出的理论

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

厂里vcp是什么岗位？

VCP电气设计工程师。VCP在线测评是以美国职业指导专家霍兰德(John Holland)职业兴趣理论和美国心理学家卡特尔(R. B. Cattell)的分析心理学与人格理论为基础，并结合自2009年以来，北京各高校5000多名应届毕业生和5万名中国大陆各行业职场精英人才的试用样本研发的职业测评工具。

兴趣理论的鼻祖？

可以说是德国心理学家威廉·斯特恩（Wilhelm Stern）。他在20世纪初提出了兴趣理论，对兴趣的本质和发展进行了深入研究。斯特恩认为，兴趣是个体对特定活动的倾向和投入，是个体主动参与并从中获得满足感和乐趣的行为。他强调，兴趣是个体内在的驱动力，是个体个性和发展的核心要素。

斯特恩的兴趣理论对后来的心理学家和教育学家产生了深远的影响，奠定了兴趣研究的基础。他的理论为我们理解人类行为中的动机和个体差异提供了重要的视角，并为教育和职业发展等领域提供了指导。

约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地...

根据霍兰德理论哪些职业是e型？

根据霍兰德理论会计职业是e型企业型所对应的职业，会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

到此，以上就是小编对于兴趣测试holland的问题就介绍到这了，希望介绍关于兴趣测试holland的5点解答对大家有用。