理论分析能力测试-理论水平测试是指什么

摘要： 本篇文章给大家谈谈理论分析能力测试，以及理论水平测试是指什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、第一章行政职业能力测验概述...

本篇文章给大家谈谈理论分析能力测试，以及理论水平测试是指什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、第一章行政职业能力测验概述
• 2、综合应用能力测试考什么?
• 3、主要测试理论水平,业务能力和文字表达等综合素质会考什么内容?
• 4、智商的智力测验
• 5、行政职业能力测试精讲:案例分析
• 6、霍兰德职业倾向测试可以作为参考依据吗

第一章行政职业能力测验概述

1、国家在考录公务员时，设置了行政职业能力测验这一笔试公共科目，以考查应试者是否具有适应职位要求的一般素质和能力。 行政职业能力测验 （英文名administrative aptitude test ，简称aat）和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

2、行政职业能力倾向测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT）是公务员录用考试的一个重要组成部分。一般来说，在国家公务员公共科目考试成绩中，该测验成绩应占40%～50%的比例，全国各级各类公务员录用考试均将行政职业能力倾向测验列为必考科目。

3、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

4、行政职业能力考试具有否决权，通过行政职业能力考试，说明应考人员具备了进入国家机关工作的必要条件，但并非充分条件。

5、行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。（一）常识判断。主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。（二）言语理解与表达。

6、行政职业能力测试 行政职业能力测试简称行测，主要考查报考者是否具备公务员相关的基本素质和工作能力通过客观的纸笔测试进行测试。包括数量、常识、言语、资料、判断五个方面的内容。

综合应用能力测试考什么?

1、《综合应用能力》考的是对考生各项能力的考查，有辨析题、论述题、案例分析题等。辨析题辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。

2、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。网页链接 《综合应用能力测试》：题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。

3、综合应用能力是事业单位招聘考试常考的一个科目。

4、综合应用能力测试考试科目如下：A类综合管理类。综合应用能力测试考察内容：四道题，分值分别为30、30、40、50左右，无大作文，主要考察管理角色意识，分析判断能力，计划与控制能力，沟通协调能力，文字表达能力。

5、护理类综合能力测试 （1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

主要测试理论水平,业务能力和文字表达等综合素质会考什么内容?

1、事业单位考试一般只考一科，如果考试内容为主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，则考试科目为《综合能力测试》。如果考试公告要求考两科，考试科目就为《行政能力测试》、《申论》。

2、报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。

3、综合素质测评一般是对大学生的一种评价指标，综合素质测评的内容包括德育测评、智育测评、体育测评和能力测评四个方面。

4、一般类综合能力测试：（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

智商的智力测验

智力测验属于普通能力测验。智力测验（Intelligence Test）是有关人的普通心智功能的各种测验的总称，又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。

目前流行的智力测验一般以混合测验为主，这种测验的编排形式大体分为两类：一类为混合列车式，一类为成套式，也称专车式。

在现代典型的智力测验中，设定主体人口的平均智商为100，则根据一定的统计原理，一半人口的智商，介于90-110之间，其中智商在90-100和100-110的人各占25%。

韦氏智商测验标准如下：韦氏智商标准是针对韦氏智力量表的测试标准，其根据智力水平从高到低依次为：130-139分，为优秀（天才或高端）。120-129分，为优秀（中上）。110-119分，为正常。90-109分，为正常（中下）。

行政职业能力测试精讲:案例分析

【解析】通过观察可以发现数列为递增数列，切增幅和立方数列很接近。那么跟立方数列1，8，27，64，125，216比较可以发现，只是在此数列基础上偶数项加2而奇数项减2而已。

部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：[_a***_]、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》。

云南省公务员考试模拟法庭控辩面试案例分析：【背景材料及试题】某青年男子在一家商店购买了一台电脑，价值约3万元。在使用过程中发现该电脑出现质量问题，不仅影响了工作，还给自己造成了不小的损失（重要资料丢失）。

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

把数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面作为行政职业能力测验的内容，是因为它们是行政职业能力中最基本、最主要的也是便于实际测查的内容。

霍兰德职业倾向测试可以作为参考依据吗

1、职业与兴趣关系紧密，兴趣是工作的动力的来源，霍兰德职业兴趣测试对报考选专业、求职择业和职业规划都有重大的参考意义。根据职业兴趣来选择的职业，更容易获得职业满足感，显著提高事业成功感，和生活幸福感。

2、在测试方面，有一个霍兰德职业倾向的测试，可以作为你的专业选择的参考。祝你选到适合你的专业。

3、在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。 Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。

4、霍兰德职业兴趣SDS测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了，这是好的开始。

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