hr性格在线测试-hr职业性格测试

摘要： 本篇文章给大家谈谈hr性格在线测试，以及hr职业性格测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、15个HR常用的测评工具2、...

本篇文章给大家谈谈hr性格在线测试，以及hr职业性格测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、15个HR常用的测评工具
• 2、【HR小测试】DISC测试
• 3、HR常用的人才测评工具有哪些?各有什么优缺点
• 4、有没有能测试一个人性格的软件?
• 5、职业性格测试

15个HR常用的测评工具

1、hr常用的人才测评工具有：mbti职业性格测试、综合智商测试、职业动机测试、五大人格测试、心理健康测试scl90等。MBTI职业性格测试：依托候选人的性格预测其将来的工作表现，包括性格特质，优劣势所在，领导风格等。

2、disc 测评：DISC 测评是一种基于行为风格的测评工具，它可以帮助了解员工的行为特征、沟通风格和工作方式，以便更好地分配任务和管理团队。

3、选才测验主要测量四个个方面的内容，个性特征测试 基本工作能力测试 通用技能测试 岗位技能测试 等四个方面测试个人的职业兴趣与职业适应性，即个人适合于做何种工作。

4、Caliper First Step作为一个销售和服务潜力的测评也有着不错的口碑。

5、从测评量表来说，HR用的比较多的，知名的测试量表有：m***i，卡特尔16pf，艾森克人格，大五人格，九型人格，disc，舒伯价值观，gatb，霍兰德等等..如果是做岗位胜任力测评，大五人格，卡特尔16pf，青年人格这几个比较适合。

【HR小测试】DISC测试

1、【HR小测试】DISC测试。 DISC性格测试： 每题只选择一个最符合自己的答案，并在英语字母后面做记号统计。 富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（D）。 适应力强：轻松自如适应任何环境（S）。

2、DiSC（行为型态测试）是一种用于评估和理解个体行为风格的工具。DiSC代表四种主要的行为特征，包括支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）和符合型（Conscientiousness）。

3、disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。

4、Disc性格测试主要是基于DISC理论，评估人的行为和沟通风格。

5、Disc 行为模式测试应用场景 人力资源 Disc 行为模式测试在人力***中的应用领域非常广泛。它可以帮助企业根据员工的性格特点和行为模式，更好地安排岗位和分配工作，有效地提高员工在工作中的满意度和工作效率。

HR常用的人才测评工具有哪些?各有什么优缺点

如果是做岗位胜任力测评，大五人格，卡特尔16pf，青年人格这几个比较适合。如果要快速识别人格类型，显然是M***I职业性格测试，更加方便。

优势是简单易行，成本低。缺点就是需要耗费大量人力来看数据分析，甄别有用的人才。一方面要求你能读懂测试数据，根据数据来选择合适的人。

Caliper注重产品的研发，探讨能力、个性对工作绩效的影响，测评结果会对个人的自然力量，动机，作为特定角色成功需要的潜力进行研究，它在招聘、人才发展、企业文化方面有着最多的应用。

有没有能测试一个人性格的软件?

1、M***I（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的性格测评工具，旨在帮助人们了解自己的性格特征和偏好。

2、M***I性格测试是一种人格评估工具，通过分析个体的心理活动和行为表现来了解个人的性格特点和行为偏好。

3、网页链接 这个是M***I职业性格测试，还有大五人格，九型人格，卡特尔16pf等等...在线工具网都有，不过免费的一般都是简版的，通常来说也够用，如果你想深度的测试，那就得选用付费版本了。

4、不符合中国人的思维习惯。最近我接触到了一款测评软件，非常符合楼主的要求。这款软件叫做三明智选才 系统。

职业性格测试

1、号和平型：忍耐，随波逐流，被动，佛系，犹豫不决。DISC性格测试 D领袖型1分，I社交型4分，S服从型21分，C支持型14分。

2、m***i职业性格测试完整版实施流程 调解心态：M***I只测试本人的性情范例，而差别性情范例之间没有优劣之分；请放松心境，限制地摆脱种种外部情况的压力，只管展示真实的自我。

3、适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、***、饮食服务，以及许多调解性的工作。E***P外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。

4、M***I（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试可以作为职业选择的参考，但需要谨慎使用，并结合其他因素进行综合考虑。

5、M***I职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

6、职业性格测试 在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。

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