霍兰德职业兴趣测试优学-霍兰德职业兴趣测试学生版多少题

摘要： 今天给各位分享霍兰德职业兴趣测试优学的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试学生版多少题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、霍兰德...

今天给各位分享霍兰德职业兴趣测试优学的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试学生版多少题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、霍兰德六种职业兴趣类型
• 2、霍兰德职业倾向测试
• 3、我的霍兰德职业兴趣测评结果是什么?
• 4、对于霍兰德的测试,该怎么写小结
• 5、霍兰德(职业兴趣理论)

霍兰德六种职业兴趣类型

1、霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

2、约翰霍兰德的职业兴趣理论有实际型、社会型、艺术型、常规型、研究型、企业型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是霍兰德教授根据他在实务实验上的观察研究，在1***3年提出来的。

3、霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。约翰·霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。

4、霍兰德职业兴趣类型可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德（John Holland）于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

霍兰德职业倾向测试

1、在平常中，艺术的测试不指做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。 S：社会型 共同特点 霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

2、霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

3、有用。职业倾向指导：霍兰德职业测试可以帮助个人了解自己的职业兴趣和倾向。测试结果会根据个人的将其职业兴趣归类为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

我的霍兰德职业兴趣测评结果是什么?

个人劣势：性子急，做事易冲动。霍兰德职业兴趣测评结果：我的霍兰德职业兴趣代码是：SEI 活动兴趣（SEC）：S（社会型）：性格友善、对人慷慨、乐于助人，容易与人相处，喜欢倾听和关心别人，与人沟通交流能敏锐察觉别人的感受。

常规型特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

人分为六类：现实型（R）、探索型（1）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）和常规型（C）。

对于霍兰德的测试,该怎么写小结

我认为主要还是先看职业生涯规划师的段位。对初级职业生涯规划师来说，尚未建立个人品牌，用霍兰德定位职业目标，应以工具测评（量表式评估）为主，以主观判断（访谈式评估）为辅。

个人优势：会与陌生人和谐相处，擅长处理人际关系，有耐心，具备基本的技能。个人劣势：性子急，做事易冲动。

霍兰德人格测评结果和分析如下：社会型 社会型的人喜欢社交活动，擅长与人交往，愿意不断认识新的朋友，也愿意帮助他人。另外这类人还非常关心社会问题，渴望在社会中展现自己的价值，看重社会中的义务和道德。

霍兰德(职业兴趣理论)

1、霍兰德职业人格理论的四种基本***设是：职业选择是个***格的延伸和表现。个人的兴趣组型即人格组型。同一职业团体内的人有相似的人格，因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式，从而产生类似的人际环境。

2、该理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

3、霍兰德理论的基本观点：认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

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