广州团队人才测评报告-广东省人才市场测评中心

摘要： 今天给各位分享广州团队人才测评报告的知识，其中也会对广东省人才市场测评中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、为什么人员素质测...

今天给各位分享广州团队人才测评报告的知识，其中也会对广东省人才市场测评中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、为什么人员素质测评是人力资源管理的基础性工作
• 2、广州地区有哪些比较靠谱的人才测评公司?
• 3、怎样选择人才测评方法

为什么人员素质测评是人力***管理的基础性工作

1、人员测评不但有助于人力***开发目的的实现，而且有助于人力***开发过程的优化。

2、人员素质测评（也称为人事测量）是心理测量技术在人力***管理领域的应用。

3、人员素质测评是科学的人力***开发的基础。人力***开发是指，对被开发者***用教育、培训、调配、使用和管理等有效方式，塑造和发掘特定群体或个体的内在素质和潜能，以期提高其质量和利用效率的过程。

4、它主要由以下几个方面的功能： 一是评定的功能。人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平，看其是否具备规定的资格条件。

5、查看答案解析 【正确答案】 人员素质测评的作用包括三个方面：第一，人员素质测评是科学的人力***开发的基础。

6、提高人力***管理的科学性 人员素质测评可以提高人力***管理的科学性 传统的人力***管理受到技术水平的限制，在管理的科学性方面要大打折扣。现代的人力***管理由于引入了人员素质测评，其管理的科学性大大提高。

广州地区有哪些比较靠谱的人才测评公司?

在广州，做得好的，知名且靠谱的人力***猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力***管理咨询服务。

其实国内做人才测评的公司有很多，本土比较大一点的机构北森啊、倍智啊、KNX啊，都还比较专业。外资企业的专业测评公司像DDI、托马斯国际、SHL、Cut-e等等。有些公司业务移交涉及整个人力***系统领域了，不单单是测评。

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怎样选择人才测评方法

人才测评方法笔迹分析法 运用笔迹学知识和技术，对具体的笔迹现象进行心理学意义的测量和评估，得出有关笔迹书写者个性特征与内心世界诸方面的结论。如：临摹直觉感知分析法”。

该方法首先列出所有待测人员，主测人员先从中选出相对的最优者和最劣者，然后再在剩下的人员中选出相对最优和最差者，如此循环递进，最后可以得出一个人员序列表，该表反映了所有人员在此指标项上的相对优劣情况。

线下测评工具：AC评价中心，多形式的测评方法，根据不同的层级、岗位来选择适用方法。 专业笔试 笔试是最传统的一种测评方式，可以达到很高的效度，操作简便易行，可以大规模施测。

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HR可以简单的了解下知名的测评量表的解读，比如大五人格（力荐），九型人格，卡特尔16pf，艾森克EPQ，霍兰德职业兴趣，舒伯职业价值观等等。 从中找出岗位需求的侧重点，应用到线上测评，即可完美解决。

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