北森探鼎职业兴趣测试-北森职业测评

摘要： 今天给各位分享北森探鼎职业兴趣测试的知识，其中也会对北森职业测评进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、职业兴趣的测试有哪些?...

今天给各位分享北森探鼎职业兴趣测试的知识，其中也会对北森职业测评进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、职业兴趣的测试有哪些?
• 2、如何测试自己的职业兴趣?
• 3、在线性格测试,测试系统是北森的,要怎么答题分数才能到70分?
• 4、免费测试自己适合的职业

职业兴趣的测试有哪些?

霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

根据霍兰德的***设，适配性高低可以预测个人的职业满意程度职业稳定性以及职业成就。

职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。

霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。方法：早期的技术方法有斯特朗职业兴趣量表（StrongVocationalInterestBlank，SVIB）和库德职业兴趣调查表（KOIS）等。

如何测试自己的职业兴趣?

1、你可以用两种方式来第一，问问自己，“我是否愿意从事这种职业，无论我的能力怎样，无论我有没有资格？”暂不考虑，通常大家会***用这种方法。第二，再问问自己，“如果我有这个能力，我是否愿意从事这种职业？”。

2、评估兴趣最直接、最简单的方法就是询问测试者自己所感兴趣的事情是什么。但使用这种方法往往不够准确。

3、在就业兴趣方面，根据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。

4、职业兴趣分类 常规型 尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。

5、常用的技术方法有史特朗职业兴趣量表（Strong Vocational Interest Blank，SVIB）和库得兴趣记录（Kuder Preferenee Record，KPR）等。

在线性格测试,测试系统是北森的,要怎么答题分数才能到70分?

做这类测试要看你应聘什么岗位了，依据应聘的岗位答题没问题。北森的测评是有称许性测验的，最后按照你的直觉来如果被企业识别到你是有意回避，或者故意装好，那可能有点危险呵。

性格测试想要获得高分，一般来讲，这种测试类的都是选择题，难度都不太大，想获得高分就必须把自己的性格在测试题中往好的那个选项上面靠。基本上来说都能获得高分的。但这样测试下来的结果就是不准。

另外，北森的测评里还有很多“测谎”、“验证真实性”的题，他们好像叫什么“作答可靠度”，之外还有一个什么“社会称许度分析”。总之说***话，风险很高。

对于测试者分数不在剖面图分值范围之内的维度，弈衡提供了建议的面试问题，供企业HR管理者进一步考察测试者在这一维度上是否符合职位需求。

免费测试自己适合的职业

1、免费测试自己适合的职业可以用霍兰德职业兴趣测试。霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

2、终点A的人适合职业：po、lice、教练、作家、演员、主持人、公务员。终点B的人适合职业：***家、会计、理财师、建筑师、导演、设计师、歌手、秘书。终点C的人适合职业：领导、律师、指挥、自由职业者、人事工作。

3、当你不同意情人的想法时： （F）你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。 （T）你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。 认识你的人倾向形容你为： （F）热情和敏感。

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