测试自己的职业兴趣类型-测试自己的职业性格

摘要： 今天给各位分享测试自己的职业兴趣类型的知识，其中也会对测试自己的职业性格进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、如何测试自己的职业...

今天给各位分享测试自己的职业兴趣类型的知识，其中也会对测试自己的职业性格进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、如何测试自己的职业兴趣?
• 2、什么是职业兴趣测试?
• 3、霍兰德职业兴趣测试有哪六种?
• 4、霍兰德职业兴趣测试适合哪方面的工作

如何测试自己的职业兴趣?

你可以用两种方式来第一，问问自己，“我是否愿意从事这种职业，无论我的能力怎样，无论我有没有资格？”暂不考虑，通常大家会***用这种方法。第二，再问问自己，“如果我有这个能力，我是否愿意从事这种职业？”。

评估兴趣最直接、最简单的方法就是询问测试者自己所感兴趣的事情是什么。但使用这种方法往往不够准确。

在就业兴趣方面，根据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。

职业兴趣分类 常规型 尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。

常用的技术方法有史特朗职业兴趣量表（Strong Vocational Interest Blank，SVIB）和库得兴趣记录（Kuder Preferenee Record，KPR）等。

什么是职业兴趣测试?

1、职业兴趣测试（Vocational Interest Tests）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。

2、霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

3、职业能力倾向测试是一种心理测试职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在能力，预测一个人在未来的学习和工作中可能取得的成功程度，并有助于选择合适的职业职业能力倾向测验的内容结构包括五个部分1是定量关系测试。

4、职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。分为：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型六种类型。

5、霍兰德职业测试包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。社会型：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

霍兰德职业兴趣测试有哪六种?

霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。

兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成，所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。

霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

霍兰德职业兴趣测试适合哪方面的工作

比较适合从事机械、电子、土木、建筑、音乐、写作、戏剧、绘画、设计、舞蹈，教育、辅导、社工、等相关工作。

适合的典型职业有：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。

S（社会型）：社会学者、导游、***机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

关于测试自己的职业兴趣类型和测试自己的职业性格的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。