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霍兰德兴趣测试分析表-霍兰德兴趣测试理论

交换机 05-10 6
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本篇文章给大家谈谈霍兰德兴趣测试分析表,以及霍兰德兴趣测试理论对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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霍兰德职业兴趣理论的测评量表

1、969年,霍兰德编制了自我定向调查表( SDS)。自我定向调查表(SDS)由两个部分构成:①职业类型测验;②职业搜寻表。

2、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人性格都是这六个维度的不同程度组合。

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3、【答案】:(1)斯特朗职业兴趣问卷(SVIB)斯特朗于1927年编制了世界上最早的兴趣问卷。后来坎贝尔对该问卷进行了修订,使得问卷测量结果能够在三个层次上进行解释。

4、霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果 你倾向的职业或兴趣是:CAI 您尊重权威和规章制度,喜欢计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导自己不谋求领导职务。

霍兰德之R型和S型

霍兰德职业兴趣代码基本就是:R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型。

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霍兰德六种类型内容 社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系比较看重社会义务和社会道德。

霍兰德职业六角形六种人格类型简写是: 社会型(S) :喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

霍兰德职业兴趣测试的趣测分析

1、霍兰德职业倾向测试结果分析 你倾向的职业或兴趣是:CAI您尊重权威和规章制度,喜欢按***办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。 喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争。

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2、个人劣势:性子急,做事易冲动。霍兰德职业兴趣测评结果:我的霍兰德职业兴趣代码是:SEI 活动兴趣(SEC):S(社会型):性格友善、对人慷慨、乐于助人,容易与人相处,喜欢倾听和关心别人,与人沟通交流能敏锐察觉别人的感受。

3、AIS和AIC在霍兰德职业兴趣测试中分别代表了不同的职业倾向。AIS代表的艺术型(Artistic)、研究型(Investigative)和社会型(Social)的组合。这种组合反映了具有创造力和独立思考能力,同时喜欢与人打交道的特质

4、人与工作配合得当,如R型的人在R型的工作环境,其适配性就高;反之,R型的人选择S型的工作环境,则适配程度最低。根据霍兰德的***设,适配性高低可以预测个人的职业满意程度职业稳定性以及职业成就。

5、霍兰德职业兴趣理论 霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

6、霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业兴趣测试量表有几种?

【答案】:A、B 1 969年,霍兰德编制了自我定向调查表( SDS)。自我定向调查表(SDS)由两个部分构成:①职业类型测验;②职业搜寻表。

霍兰德为了测量这六个类型,发展出《职业自我探索量表》(SDS)。从,SDS中,可以得到六个不同的分数,分别代表六个类型的强度。从这从这六个类型中,霍兰德提出了以下几个在理论操作上的衍生***设。

霍兰德职业测试的六种类型是:社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成,所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型,这六个代码中三个代码的组合。

霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

五大部分的,这个就是:霍兰德职业兴趣类型 类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 现实型R(realistic)用手、工具、机器制造或修理东西。

霍兰德的职业兴趣类型

1、霍兰德职业兴趣共有6种。社会型 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

2、典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。

3、霍兰德职业兴趣类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。

4、E:企业型。以想象力和领导为导向;喜欢管理和领导他人;精力充沛、有说服力;目标远大、对***感兴趣。常见行业和职位:销售,培训,管理领导。C:常规型。

5、霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

霍兰德性格测试SDS结果分析,求助

霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果 你倾向的职业或兴趣是:CAI 您尊重权威和规章制度,喜欢按***办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。

艺术型 有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

霍兰德职业兴趣测试结果:社会型(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。

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