飞行员会进行心理测试吗-飞行员心理素质很好吗

摘要： 今天给各位分享飞行员会进行心理测试吗的知识，其中也会对飞行员心理素质很好吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、海军飞行员招飞全...

今天给各位分享飞行员会进行心理测试吗的知识，其中也会对飞行员心理素质很好吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、海军飞行员招飞全面检测有哪些过程?
• 2、空军招飞为什么进行心理选拔
• 3、民航招飞复检一般哪项淘汰人多

海军飞行员招飞全面检测有哪些过程?

1、第一天一般是外科、五官科、眼科、胸透、B超等项目，视力、听力要求很严格。第二天一般是测血压、化验大小便、测验身体灵活性和反应力等项目，有专门一项是测抗晕眩能力。

2、视力检查，需注意：精神过度紧张可引起视力减退，可在检查前做些轻微活动，使身体放松。过度疲劳，睡眠不足都可引起视力降低，应尽量避免这些因素的影响。

3、家庭背景调查：政审会对招飞人员的家庭背景进行调查，包括家庭成员是否有境外关系、是否有不良记录等。这个环节是为了排查可能存在的安全风险。

4、招飞预选初检体检项目及顺序为：询问病史；眼科：视力、色觉、隐斜、眼底；外科：身高、体重、座高、腿长、臂长；内科：血压、脉搏、心脏、肝、脾、肾；耳鼻喉科：耳、鼻、口腔、听力。

空军招飞为什么进行心理选拔

1、心理选拔。一是基本能力认识检测，主要检测学生思维、理解、记忆、注意、判断和决策等方面的能力。二是特殊能力检测，主要检测学生在任务背景下的操纵、协调、反应、注意和空间定向等方面能力及情绪控制水平。

2、第一个平台的作用是检测候选人最基本的认知能力，比如记忆、运算、感知能力等。具体就是让参选者在计算机上完成一些固定的题目。第一个平***成后，会有一部分人被淘汰。第二个平台会更接近飞行本身所需要的能力。

3、飞行员心理选拔是一项多层次、系统化的综合测评工作。除了基础的档案调查、智力和技能检测及人格测量之外，还需要针对飞行员职业的特殊性、对其职业适应性给予较为准确的评估。

4、特性格特征作为飞行员心理品质一个重要因素；是我军的优势所在，体现了我国空军招飞心理选拔的特点。飞行员的性格结构，主要包含如下几个方面：（一）热爱飞行，忠于职守 要当一名飞行员，首要的是对飞行事业的渴望与热爱。

民航招飞复检一般哪项淘汰人多

视力检查和心理测试。民航招飞复检视力检查是飞行员体检中最为重要的一部分，飞行员需要具备优异的视力，视力检查和心理测试是淘汰率较高的项目。

其他信息：民航招飞复检的淘汰率相对来说很高了，能达到70%左右。也就是说民航招飞复检的通过率在30%左右。民航招飞的复检说的就是上站初检，主要包括分为三个方面：体格检查、***体检和心理测试。

飞行员体检复检项目，包括眼科、耳科、神经科等7大项目，其中，眼科和耳科项目的淘汰率高居榜首，淘汰率超过60%，综合淘汰率一般为70%。

民航招飞体检常见淘汰项目有内科、外科、眼科、耳鼻咽喉科。原因是血压超标、病史和家族史、心电图超标、心率超标、脊柱侧弯、身高腿长不达标、体重不达标、腋臭、OX型腿、重度精索静脉曲张等。

初检的医生一般都不是民航系统专业的体检医生，随便看看，简单检查一下。根本做不得数。民航的话，你下次体检还要淘汰50%到70%学生。内、外、眼、五官，都有可能会淘汰人。

中国飞行员选拔考核，一项考核淘汰率高达90%，身体素质好也白搭 相信在很多少年少女的心目中，都有一个梦想，这个梦想就是能够驾驶着飞机在天空中翱翔，而驾驶战斗机被视为是更大的荣耀。

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