商业银行压力测试指引,银行压力测试管理办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业银行压力测试指引的问题，于是小编就整理了1个相关介绍商业银行压力测试指引的解答，让我们一起看看吧。什么是政策性银行?它和商业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业银行压力测试指引的问题，于是小编就整理了1个相关介绍商业银行压力测试指引的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是政策性银行?它和商业银行的主要区别是什么？

什么是政策性银行?它和商业银行的主要区别是什么？

政策性银行（policy lender 或 non-commercial bank）是指由***创立，以贯彻***的经济政策为目标，在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。我国政策性银行有三家，即国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行

总行机关招聘岗位包括信贷岗位、信息技术岗位、国际业务岗位、法律事务岗位、财务会计岗位、文字综合岗位；省级分行招聘岗位包括省级分行机关、二级分行（含二级分行机关及辖内支行）信贷及通用岗位、财务会计岗位、法律事务岗位和信息技术岗位。

二、发展前景

政策性银行工作稳定，待遇堪比公务员，新入职员工的平均年薪 12 万左右。相对商业银行而言，工作压力小，心态比较轻松，上下班相对规律，更有很多对外交流机会。

政策性银行的晋升参照公务员，具体路径为科员（助理客户经理、助理业务经理）→副科级（二级中级客户经理或业务经理）→正科级（二级高级客户经理或业务经理，一级中级客户经理或业务经理）→副处级（副处长，副调研员，一级高级客户经理或业务经理）→正处级（处长，调研员）→副局级（总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员）→正局级

（总行部门总经理，省分行行长，巡视员）→总行领导（总行行长、副行长、行长助理）。

到此，以上就是小编对于商业银行压力测试指引的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业银行压力测试指引的1点解答对大家有用。