招教能力测试-招教职业能力测试

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今天给各位分享招教能力测试的知识，其中也会对招教职业能力测试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、河南省教师招聘考试,具体都考哪些科目?
• 2、招教笔试都考什么内容?
• 3、小学教师招聘笔试考试科目有哪些

河南省教师招聘考试,具体都考哪些科目?

河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。笔试***取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

教育基础知识、公共基础知识和学科知识。根据查询河南省教育局***显示，河南教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识这三个科目。

河南省招教笔试内容一般为三类：教育理论知识、公共基础知识、学科专业知识。

河南招教考试都考的科目：笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

招教笔试都考什么内容?

教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识（30%）和教育基础知识（70%）；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。

招教笔试内容一般为三类：教育基础知识、公共基础知识、学科专业知识。教育基础知识：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等等。以下是教育综合知识简述师德教育的途径。

笔试考试内容 首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教师公招考试考查内容有笔试+面试。笔试内容 第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。

小学教师招聘笔试考试科目有哪些

1、小学英语教师招聘考试主要有两个科目：一科是教育综合知识，一科是专业知识。教育综合知识包含教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规和教师职业道德规范。

2、考教师编制不同地方考的内容也不太相同。一般要考教育理论基础，就是教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等。

3、一）笔试笔试科目：公共科目（教育学、心理学、时事政治、文史知识）和专业科目，笔试总分为100分（其中：公共科目成绩占笔试成绩40%，专业科目成绩占笔试成绩60%）。

4、小学教师招聘考试一般考察《综合素质》和《教育教学知识与能力》两个学科，但是每个地区的考试形式还是有一定差距的。具体考试内容还要以各省、市考试公告为准。

5、小学教师编制考试科目主要为《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》中的一科、两科或三科；事业单位（D类）小学教师编制考试笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。

6、小学特岗教师考试科目 特岗教师笔试科目：教育专业基础和学科专业基础 考试内容：科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康科目命题。

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