霍兰德职业兴趣测试的修订-霍兰德职业兴趣测试pdf

摘要： 今天给各位分享霍兰德职业兴趣测试的修订的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试pdf进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、霍兰德性格...

今天给各位分享霍兰德职业兴趣测试的修订的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试pdf进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、霍兰德性格职业测试
• 2、什么是职业兴趣测试?
• 3、霍兰德职业心态测试:测试你最感兴趣的是什么职业
• 4、进行一次霍兰德代码测试需要多长时间?
• 5、霍兰德测试准吗?
• 6、霍兰德的职业兴趣类型

霍兰德性格职业测试

1、霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

2、霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

3、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

4、霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。

5、AIC：这种性格很独特， 专门对应于这种性格的专业或职业很少， 但可以考虑创意大类的专业与职 业，尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业，如动漫设计、游戏设计、考古学、 文物鉴定等。

什么是职业兴趣测试?

1、职业兴趣测试（Vocational Interest Tests）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。

2、霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

3、霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业测评工具，用于帮助个人了解自己的职业兴趣和倾向，以便做出更好的职业选择。该测试基于霍兰德职业兴趣理论，将职业分为六个主要类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

4、科学的职业测评是客观化标准化的问卷，它的科学性客观性可比较的功能是其它自我了解的方法不具有的测评在职业规划中的应用兴趣是力求认识掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向在职业上，每个人也都会有自己。

霍兰德职业心态测试:测试你最感兴趣的是什么职业

兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成，所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。

霍兰德职业心态测试：测试你最感兴趣的是什么职业 职业兴趣测试的方法 早期的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德职业兴趣调查表等。

霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果 你倾向的职业或兴趣是：CAI 您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

进行一次霍兰德代码测试需要多长时间?

1、霍兰德职业兴趣代码包括以下六个类别：实际型（Realistic，R）：喜欢从事需要具体技能和实际操作的工作，例如机械、电子、建筑等。这类人通常具备较强的实际操作能力和技术技能。

2、现在就给大家霍兰德职业测评的来历，兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912 年对兴趣和能力的关系进行了探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。

3、R（实际型）：这种类型的人喜欢具体明确、需要动手操作的工作环境。他们通常具有动手能力强、擅长处理与物接触的问题，而不是处理人际问题。I（调研型）：这种类型的人喜欢思考和研究，求知欲强，肯动脑，善思考。

4、霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。我们得到自己的霍兰德代码后，再根据代码检索表去寻找相对应的职业。

5、所以，如果你完成客观的测试，这个的职业在第一项里。

霍兰德测试准吗?

霍兰德职业倾向测试没有绝对的准确，但是可以作为参考依据。

霍兰德认为人格可分为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）等六种类型。

准不准？反正霍兰德职业兴趣测试，已经应用了大半个世纪了，测试过的人超过半数地球人。霍兰德职业兴趣测试，是由美国职业指导专家 霍兰德 编制，专门用于 职业类型适配 的测评量表。

测试可还是有一定的准确性的。可以帮助你发现兴趣所在。对，你选择专业或者找工作还是有一定的帮助。

据我们老师讲的说，很多企业都是以这种方式来确定员工职位的，所以应该差不多准吧。不过从事什么工作跟性格有关，你可以在性格方面做一些适当的改变，虽然很难，不过慢慢来就行了。

霍兰德的职业兴趣类型

1、霍兰德职业兴趣共有6种。社会型 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

2、典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如： 教育工作者（教师、教育行政[_a***_]），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

3、霍兰德职业兴趣类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。

4、E：企业型。以想象力和领导为导向；喜欢管理和领导他人；精力充沛、有说服力；目标远大、对***感兴趣。常见行业和职位：销售，培训，管理领导。C：常规型。

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