性格测试种类,性格测试种类有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于性格测试种类的问题，于是小编就整理了3个相关介绍性格测试种类的解答，让我们一起看看吧。人格范畴在心理学中有哪些？职业能力分为哪几...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于性格测试种类的问题，于是小编就整理了3个相关介绍性格测试种类的解答，让我们一起看看吧。

1. 人格范畴在心理学中有哪些？
2. 职业能力分为哪几种呢？
3. estj型人格稀有程度？

人格范畴在心理学中有哪些？

九种人格属于人格心理学的范畴，是一种人格分类。人的性格基本上分为九类，与生俱来，难以改变。它是一种人格分析工具，为个人修养、自我体验和深刻洞察力提供。

它揭示了个体内最深层次的价值观和关注点，很难受到表面现象和外在行为变化的影响。它可以帮助个人了解自己的个性，接受自己的缺点，活出自己的长处，让个人了解其他不同人的个性类型，从而知道如何与不同的人沟通互动，建立真诚和谐的伙伴关系。

人格包括九类:完美型、全爱型(或助人型)、成就型、艺术型(或自我型)、智慧型(或思想型)、忠诚型、活跃型(或开朗型)、领导型(或能力型)、和平型(或和谐型)。

职业能力分为哪几种呢？

职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。　　1、一般职业能力 一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能 力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作 都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时 良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。　　2、专业能力 专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是 否具备胜任岗位工作的专业能力。例如:你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本 的教学能力。　　3、职业综合能力 这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面:　　1)跨职业的专业能力 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:一是运用数学和测量方法的能力;二是 计算机应用能力;三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。　　2)方法能力 一是信息收集和筛选能力;二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;三是具备准确 的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。3)社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同 他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任 和在工作中开拓进取的重要条件。　　4)个人能力 随着我国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重 视，***冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗 敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。

1、素质能力（学习能力，社会适应能力，信息能力，表达能力，其他素质能力）。

2、专业能力（知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力）。

3、核心能力(创新能力，团队协作能力）。

职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

estj型人格稀有程度？

estj型人格不稀有，约占人口的8%~12%。

ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

到此，以上就是小编对于性格测试种类的问题就介绍到这了，希望介绍关于性格测试种类的3点解答对大家有用。