外企 性格测试 决定,外企性格测试决定去留

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企 性格测试 决定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外企 性格测试 决定的解答，让我们一起看看吧。前程无忧性格测试技巧？校园...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企 性格测试 决定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外企 性格测试 决定的解答，让我们一起看看吧。

1. 前程无忧性格测试技巧？
2. 校园招聘国企难还是外企难？
3. 外资工厂难进吗？
4. 性格内向适合去外企做技术工作吗？

前程无忧性格测试技巧？

心理学上将Personality翻译成“性格”，所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量，从心理学的角度上来讲，性格通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。现在很多公司的HR会在筛选选拔员工时做一个MBTI职业性格测试，以测试结果为参考，来判断能不能录用该候选人，或测试该员工是否能胜任某个岗位，在西方国家和在中国的多项研究也表明，“大五人格测验”在人才选拔、绩效预测方面有较好的预测效果。下面我们来介绍性格测试的一些技巧：

根据自己的真实性格答题

很多外企HR喜欢对员工定期进行性格测试，比如著名的MBTI性格测试和大五性格测试。测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者或员工自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，还会让面试官感觉你不诚实。正确的做法是在一个相对安静、无干扰的环境，读懂题目后根据真实情况答题，这样才能反映你的真实性格。

答题切忌偏激

虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。　　

积极争取面试机会

测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。

所以，在性格测试的过程中大家可以根据自己的真实性格答题、答题中也切忌偏激、性格测试后也要积极争取面试机会来增加面试通过的概率。同时也要放平心态，人是不断进步的，一次测试结果并不能对一个人的能力盖棺定论，只要通过不断的努力，最终一定能拿到满意的offer。

校园招聘国企难还是外企难？

校园招聘外企难进，要求比较高。外企天花板比较低，基本一眼望到退休的生活，职责分工明确，节***日年***都有保障！***待遇看具体企业。

外企报酬要高一点，国企低一点；人格尊严的保障度外企低一点，国企高一点；劳动强度以及制约外企严一点，国企松一点。

外资工厂难进吗？

外企难进，要求比较高。外企天花板比较低，基本一眼望到退休的生活，职责分工明确，节***日年***都有保障！***待遇看具体企业。

外企报酬要高一点，国企低一点；人格尊严的保障度外企低一点，国企高一点；劳动强度以及制约外企严一点，国企松一点。

性格内向适合去外企做技术工作吗？

如果是纯技术类的工作，是比较适合性格内向的人去做执行和实现的。当然，基本的沟通能力还是需要。外企的工作模式，对工作细分的比较清楚，人的岗位确实就像螺丝钉一样，工作氛围会相对简单一些。

但是问主也要清楚，任何外企到了中国都面临着本土化的问题。中国社会的人情关系千丝万缕，本身文字的表达也比较含蓄，不若老外的直白和简单。因此到了中国境内的外企里，各种与人打交道的事情其实还是少不了的。如果问主想要找一个极少与人打交道的岗位，那么也就是要选择一个非常窄的发展方向，也比较少有工作层级提升的可能性了。就拿程序员这个工作来说，年轻的时候体力不错的时候确实可以靠只与电脑打交道就有不错的收入，然而一旦想在工作岗位上更进一步，就免不了各部门的协调，部门内部人事的分配，解决利益冲突和寻求共同点，对人际关系的能力就有了要求。可以说，越往上，与人打交道的成分就会越多。在极端的情况下，除非特别特别牛逼的程序员，一辈子也没有人可以超越他在编程上面的能力，那么他可以选择自己一辈子只面对电脑。

性格内向是天生的，但是与人打交道的能力是可以锻炼出来的。问主是一个医生，与人交流也都是基于专业的范畴，并不会要求问主有特别高的情商。至于安抚病人家属，也是人之常情。如果问主实在[_a***_]难以忍受，可以考虑去医生行业里面的技术岗位，例如检验检疫科，基本上只需要与样本和分析仪交流了。

到此，以上就是小编对于外企 性格测试 决定的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企 性格测试 决定的4点解答对大家有用。