企业的心理测试,企业的心理测试如何作答

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业的心理测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业的心理测试的解答，让我们一起看看吧。电子厂招普工，有体检的要求，这个体检有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业的心理测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业的心理测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 电子厂招普工，有体检的要求，这个体检有哪些要求？比如说，身体有什么样的问题，不能要？
2. 公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

电子厂招普工，有体检的要求，这个体检有哪些要求？比如说，身体有什么样的问题，不能要？

现在基本所以的公司都要提体检！电子厂打工体检包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。具体包含以下内容：

1、一般检查：营养、发育、血压、身高、体重。

2、内科：胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等。

3、外科：淋巴、甲状腺、脊柱、四肢。

4、化验：检查乙肝两对半。

5、胸透：对心、肺、膈的检查。有的还要做心理健康测试：除了身体健康的检查，还会有心理方面的测试，测试形式一般以试卷为主，试卷上多是选择题，只要你思想积极健康，心态摆正，没有负面心理与情绪，都会顺利通过心理测试的。

公司内部的选举，我没有投领导的票。感觉周围人好像知道了，我该怎么办？

个人觉得你在国有企业的概率比较大，现在国有企业内部的民主测评和岗位竞聘现在比较多，有积极的一面，也有消极的一面，从消极上来讲可能***表现得比较明显一点，从实际来看所谓的泄密和内部猜忌导致打压的情况并不少见，所以你还是要冷静下来仔细分析一下。

一、不解释

所谓的不解释，千万别到领导那里去解释你投了领导的票，如果你的领导是个正常人，一般不会主动讨论这件事，因为一旦讨论，很多事情你领导解释不清楚，比如有没有在背后操作选举，这是很忌讳的。所以你没有必要再去解释，越描越黑就是这个道理。

二、不认账

不管你们的选举是不是实名制。一定要矢口否认，不管以前有没有说过你的投票结果，一定要在不同场合表露出你投了领导的票，特别是领导身边的红人，跟领导走得很近的人面前，一定要在适当时间表露。

三、搅浑水

在别人有意无意的讨论这件事的时候，一定要加入讨论，如果你不说话，谈论对象一定会将嫌疑对象锁定到你身上，在斩钉截铁的表示你投了领导的票的前提下，一定加入讨论，并表示出你的疑惑，也不知道是谁没有投领导的票。

总结：不在领导面前主动提及或解释，在同事面前不认账不沉默，伺机搅浑水。

敢于说：不！也是一种职场能力！

能够坚持自己的原则，是非常勇敢，有胆识的表现。这样的表现可能会给你带来负面的打击报复，也可能会给你带来与众不同的欣赏，甚至有可能让领导会对你刮目相看。遇到这样的事情，最关键的不是领导怎么看，不是别人怎么看，而是自己怎么看。

在职场中，难免经常会遇到一些投票选举活动，在这种情况下，多数人都选择了随波逐流，不敢坚持自己的观点，这样的人在职场生涯中往往也是一生的随波逐流，无所作为。表面上这种人不会受到别人的非议，不会被人打击报复，处处圆润无棱角，但是久而久之，这样的人也容易被人淡忘，容易被人忽略，在职场中完全没有存在感，完全是一个可有可无的人。反而是那些有自己的观点，有个人的主见，凡事能够坚持自己原则的人，在开始的时候，可能会被人不理解，甚至被人孤立，甚至被打压。然而日久见人心，只要自己坚持的原则是正确的，为人处事是公正无私的，经过时间的考验，当身边的同事慢慢了解之后，会更加尊重那些能够坚持原则的人。

如果遇到自身能力不足，又小鸡肚肠的领导，如果下属没有完全按他的意愿行事，可能会耿耿于怀，甚至打击报复。遇到这样的投票，如果没有投他并且被发现了，那后果确实不堪设想。但是如果从长远来看，在这样的领导手下做事，也没什么意思，长痛不能短痛，大不了就是失去这份工作，重新找一份更好。在这样的环境下，人是很难发展的，早点离开是更好的选择，免得浪费了自己的大好青春。

如果是一位有眼光有魅力的领导，遇到这样敢于坚持自己意见的员工，一定会格外留意这样的员工，到底是有什么样的想法，有什么样的见解。甚至会寻找机会，与这样的员工进行交流，了解对方心里的想法，或者发现自己身上的不足。对于坚持自己意见的员工，这正是一个表达自己意见的机会，也是展示自己能力的契机。

到此，以上就是小编对于企业的心理测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业的心理测试的2点解答对大家有用。