职业兴趣倾向测试卡,职业兴趣倾向测试卡怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣倾向测试卡的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣倾向测试卡的解答，让我们一起看看吧。职业偏好有哪些？根据霍兰德理论...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣倾向测试卡的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣倾向测试卡的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业偏好有哪些？
2. 根据霍兰德理论，哪些职业是r型现实型所对应的职业？
3. 为自己写一份1至5年的职业规划？
4. 高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗？

职业偏好有哪些？

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1.献身倾向，是人们政治理想、职业理想高度发展的表现，以天下为己任、不图名、不图利、顾全大局...

2.

成就倾向，也是有理想、有抱负的表现，为了发展和发挥自己的才能，往往忽视职业收入和社会声望...

3.

兴趣倾向，从兴趣出发选择职业，在青年人中常见。

4.

衣食倾向，只把职业看作是谋生的手段，讲实惠、重收入。

根据霍兰德理论，哪些职业是r型现实型所对应的职业？

根据霍兰德理论,现实型所对应的典型职业如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。

即喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业等。

扩展资料：

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰霍普金斯大学（Johns Hopkins University）的心理学教授，也是美国著名的专业指导专家。 1959年，他提出了具有广泛社会影响力的职业兴趣理论。

人们的人格类型和兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力。任何具有专业兴趣的职业都可以提高人们的热情，并鼓励人们积极愉快地从事这项职业。

为自己写一份1至5年的职业规划？

这个问题可以大概的回答也可以精准回答你。我就先大概思路说说吧。如果具体你想了解可以去向阳生涯***了解。对你绝对有帮助。

这里简单有个职业规划书书写思路供你参考：

　　　1. 自我分析

　　　1.1 职业兴趣取向——喜欢干什么

　　　1.2 职业能力取向——能干什么

　　　1.3 个人特质取向——适合干什么

　　　1.4 职业价值观取向——看重什么

　　　1.5 SWOT分析——Strength（优势）、Weakness（劣势）、Opportunity（机会）、Threat（威胁）

　　　2. 职业分析

高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗？

个人觉得没有什么用，都是参考性的，没有实际根据性。报考志愿关键在于你会什么和社会需要什么样的人才，说白了就是你对哪个行业感兴趣，以及根据社会实际需要选择热门高薪的行业；

有句话怎么说，知之者不如好之者、好之者不如乐之者，你喜欢什么，乐于做什么，就选择该行业好好的学、认真的做，毕竟自己擅长做的总比别人不擅长的做的会更好，前景自然也会更好。

实在不行就根据选择高薪的行业，如IT行业（软件工程类），该行业工资比其他行业工资高，但是毕竟是吃青春饭的行业，30多岁就会面临转型和退休；或者选择未来具备发展潜力的行业，如医学、美术、金融、设计等，但是这些行业想做好九牛一毛，但是一旦起来了，就很厉害。

可以清楚自己的性格类型和兴趣爱好，这样在填报志愿时可以更好更有针对性地结合自身特点和兴趣来选择，为以后从事自己感兴趣的工作做好充分的准备，使自己毕业后的人生更加有幸福感！

高考是人一生中的大事，是人生中最大的转折点，虽不能说高考就决定人一生的命运，但至少决定了大部分方向。高中生，目标比较单一，就一个目标——考大学，但具体到学什么，考了做什么，却很少有人会去思考。填报志愿时很少有学生会自己做主，多数是家长决定什么好填报什么，或者是老师参考。

有的考上了，读着的时候才发现不是自己喜欢的专业，有的是自己喜欢的专业，但是就业又是一个难题。所以也就出现了一个新型的产业——高考志愿填报规划。这个测试有没有用，有多大的作用？大家一起来了解。

一、性格类型和兴趣测试

目前用于高考填报志愿测试的软件主要是MBTl性格类型、霍兰德兴趣测评。原理是根据一个人的性格和兴趣选择专业。

1、MBTI性格类型

MBTI是一种职业[_a***_]，是目前国际上最为流行的职业人格评估工具，是一个理论模型。MBTI性格类型分为四个维度，每个维度分两个方向，共计8个方向，两两组合，16种类型。即内向I、外向E、实际型S、直觉型N、思考型T、感觉型F、判断型J、感知型P。

2、霍兰德兴趣测试

个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、事务型C、实用型R六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。依据这些自测工具，分析自己未来职业方向。

二、有一定参考作用，但不是绝对

1、软件是由人开发的

看了一些人的回答，我说一下我的观点。

我认为这些测评是有用的。

那些持否定观点的人，也不知道是怎么想的，是否犯了经验主义？这些职业测评是从西方引进过来的，已经被实践证明是对的。就拿霍兰德测评来说，人家在20世纪60年代就提出相关理论，在国外已经被广泛认可。

我们向来主张取其精华，弃之糟粕，虽然这些测评更适合西方人，但是拿到中国改进以后就可以被我们所用。学术无国界，只要是正确的理论大家都可以共享、完善。

很多家长对自己的孩子不是“真正”的了解，一个没有走入社会的高中生，对自己更没有一个清楚的定位和认知，所以我们可以利用这些科学的工具辅以测试，对于将来专业的选择是大有用处的，尤其是新高考改革以后对于今后学科选择和志愿填报都是具有指导作用。

我们不用完全按照这些测评结果执行，但是至少可以拿来作为参考，这就是这些测评结果的价值所在。

不一定完全有用，但肯定有一定的帮助。

性格类型测试，是为了让我们更加深入了解自己的心理特征和属性，去探索我们未知的某些心理层次。

兴趣评测，只不过是一些指定的问答题和想象题，没有太多的帮助。

两者测试对自己自我认知有一定的***，但并不能完全的遵从其中的指引。其实我们更应该听从自己内心的喜好，还有自己最初的目标和向往。

到此，以上就是小编对于职业兴趣倾向测试卡的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣倾向测试卡的4点解答对大家有用。