36种职业兴趣测试,36种职业兴趣测试题及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于36种职业兴趣测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍36种职业兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣测试分为几种类型...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于36种职业兴趣测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍36种职业兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？
2. 人才素质测评职业兴趣有几种？
3. 霍兰德职业兴趣测试是什么意思？
4. 霍兰德职业兴趣测试是什么样的？
5. 霍兰德职业兴趣测评-对吗霍兰德职业兴趣测评中常规型人不适合从事？

霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？

霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。

人才素质测评职业兴趣有几种？

不同公司的测评，内容都不一样，全看他们自己怎么定义、怎么分类 另外，不同职位的职业能力也不同 比较通用的职业素质（能力）有责任心、进取心、服从性、抗压能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队协作能力等。

霍兰德职业兴趣测试是什么意思？

霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

霍兰德职业兴趣测试是什么样的？

霍兰德职业测试是一种通过评估人们的兴趣、价值和个性，来匹配他们适合从事的职业类型的测试。

1.这种测试的原理是基于霍兰德的职业兴趣理论，认为不同的人适合从事不同的类型的职业，这些职业可以被归为6种基本类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。

2.霍兰德职业测试可以通过问卷的方式来评估人们的具体特点和兴趣，从而向他们提供适合于自己的职业建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。

霍兰德职业兴趣测评-对吗霍兰德职业兴趣测评中常规型人不适合从事？

常规型特点：尊重权威和规章制度，喜欢按***办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。具体分析如下：

到此，以上就是小编对于36种职业兴趣测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于36种职业兴趣测试的5点解答对大家有用。