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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德测试兴趣类型的问题，于是小编就整理了3个相关介绍霍兰德测试兴趣类型的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德兴趣类型。？
2. 兴趣六种类型有哪些？
3. 霍兰德提出的职业兴趣的六种类型？

霍兰德兴趣类型。？

霍兰德兴趣理论把兴趣分成：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

兴趣是个人力求接近、探索某种事物和从事某种活动的态度和倾向，亦称“爱好”，是个性倾向性的一种表现形式。

兴趣在人的心理行为中具有重要作用。一个人对某事物感兴趣时，便对它产生特别的注意，对该事物观察敏锐、记忆牢固、思维活跃、情感深厚。

兴趣六种类型有哪些？

常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。

艺术型，热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。

实践型，喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法。

社会型，乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。

研究型，喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。

管理型，对其所能支配的各种***能够进行有效的计划、组织、领导和控制。

美国心理学家霍兰德将人的职业兴趣分成下面六种类型：

1.社会型：喜欢与人交往，善言谈，愿意教导别人，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，比较看重社会义务和社会道德。相应的职业有：护士、教师、社会学家、社会工作者等。

2.企业型：喜欢竞争和冒险，有野心和抱负，以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性，具有领导才能。相应的职业有：项目经理、营销管理人员、官员、企业领导、律师等。

3.传统型：尊重权威和规章，按***办事，细心有条理，喜欢接受他人的指挥和领导，关注实际和细节，较为谨慎保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲的精神。相应的职业有：秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员等。

4.实际型：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，缺乏社交能力，喜欢孤立做事。相应的职业有：计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工、木匠、厨师等。

5.研究型：抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手，知识渊博，有学识才能，不善于领导他人，考虑问题理性，做事精确，善于逻辑分析和推理，探讨未知。相应的职业有：科学研究人员、工程师、电脑编程人员、医生等。

6.艺术型：有创造力，乐于表现自我，实现自身价值，追求完美，不重实际，具有艺术才能和个性。相应的职业有：艺术家、作家、乐队指挥、编辑、文学和艺术评论员等。

霍兰德提出的职业兴趣的六种类型？

六种类型分别是：现实型（R）、调研型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。

不同类型的人通常具有不同的个性特点和职业偏好，如现实型的人喜欢使用工具和机器，调研型的人喜欢独立思考和探索未知领域，艺术型的人有创造力，社会型的人喜欢与人交往等。

霍兰德职业兴趣理论旨在帮助人们更好地了解自己的职业偏好，从而更好地做出职业选择和规划。

到此，以上就是小编对于霍兰德测试兴趣类型的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德测试兴趣类型的3点解答对大家有用。