职业兴趣测试小活动,职业兴趣测试小活动总结

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣测试小活动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业兴趣测试小活动的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣测试小活动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业兴趣测试小活动的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？
2. 常规型职业兴趣的特点？
3. 自我探索包括哪些方面？

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？

霍兰德职业兴趣六个类型

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

资料拓展

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。

常规型职业兴趣的特点？

 常规型职业兴趣的特点主要包括以下几点：

1. 尊重权威：常规型人格倾向于尊重规章制度和权威，他们遵循社会规范，遵守纪律，善于听从他人的意见和建议。

2. 按计划行事：他们喜欢有***、有组织地开展工作，注重条理性和规律性。这类人善于处理需要细致、耐心和责任心的工作。

3. 细心、有条理：常规型人格的人通常对待工作细致认真，注重细节，能够妥善处理繁琐的事务。他们善于整理、归档和管理工作。

4. 适应性强：他们善于适应固定的工作环境和制度，能够熟练地处理日常工作中的问题，具有较强的适应能力。

5. 保守、谨慎：常规型人格的人通常不喜欢冒险和竞争，他们谨慎、保守，更注重稳定和安全。

6. 缺乏创造性：他们在工作中更注重执行和完成任务，相对缺乏创造性和开拓精神。

7. 自我牺牲精神：常规型人格的人在工作中愿意为他人和社会付出，具有较高的责任感和奉献精神。

8. 典型职业：这类人通常擅长处理要求注意细节、精确度、有系统有条理的工作，如秘书、会计、数据处理员等职业。

总之，常规型职业兴趣的特点主要表现在尊重权威、按***行事、细心有条理、适应性强、保守谨慎、缺乏创造性、自我牺牲精神和擅长处理特定类型的工作等方面。

兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。

职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。

自我探索包括哪些方面？

1．自我探索的概念。所谓自我探索，就是借助先进的职业发展理论，使用比较成熟的职业测评和非正式评估工具，对自己的职业兴趣、性格特点、职业价值观以及职业技能等进行全方位的、深层次的量化评价和分析，更科学地、全面地认识自己，了解自己最看重的是什么，自己最喜欢的是什么，自己最擅长的职业技能又是什么。进而清晰地确定自己喜欢且又适合自己的职业发展目标和方向。

2．自我探索常用的测评工具。自我探索测评工具，也就是我们所说的系统地进行量化评估的职业测评（或职业评估）量表或测试。职业测评或职业评估工具主要包括两大类型，一种是正式测评工具，一类是非正式评估工具。

正式测评的主要工具有：霍兰德兴趣测评、梅尔斯-布瑞格斯类型指标测评（MBTI）、北森朗途职业规划测评、卡特尔16PF测评、职业锚测评、北森能力测评、北森智维通用人才选拔测评等。

非正式评估常用工具有：分类卡、工作清单、人物访谈、生涯彩虹图、生涯自传、生涯生命线等。　

3．自我探索的方法和步骤。专业的自我探索一般分四步来完成：

第一步：正式测评。通过量化的正式测评，找出以前自己不曾知道的职业兴趣、性格特点以及职业价值观等方面的信息。

第二步：非正式评估。用非正式测评的结论，进一步验证正式测评结果的准确性，并分析正式测评中有异议的[_a***_]，对其进行进一步非正式评估和澄清。

第三步：评价和分析测评报告的结果。测评的结果是咨询师的重要参考，也是咨询者对自己作出最后的准确评价和清晰定位的主要依据。

第四步：准确的职业定位。结合自己的职业梦想，确定自己喜欢的、适合的职业发展目标和方向。

到此，以上就是小编对于职业兴趣测试小活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣测试小活动的3点解答对大家有用。