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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣分析测试免费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣分析测试免费的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何培养自己的职业兴趣，提高就业能力？
2. 高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗？
3. 不知道自己喜欢什么职业怎么办？
4. 兴趣对职业生涯规划有何影响？如何探索自己的兴趣？

如何培养自己的职业兴趣，提高就业能力？

职业兴趣，是指一个人对自己职业具有心理倾向性的内在因素。兴趣是最好的老师，兴趣决定职业的成功所向。有兴趣，就好学，好钻研。必然会提高能力，使工作成效事半功倍。个人观点，不妥见凉！！！谢邀！！！！

谢谢老铁，培养自己的职业兴趣，就省事自己平时的爱好和特长，最好是从自己喜欢的事情入手，兴趣是最好的老师，从事自己喜欢做的事业，虽然辛苦也不觉得劳累，可以慢慢的先从小目标开始，不断的积累自己的成功体验，最后小有成就之后，兴趣自然而然就会产生！

作为普通大众的我们，不管你是读书的学生还是早早就步入社会的人。就业工作是每个人必须面对的，而要通过工作来获取很高的报酬，从而让自己的生活过得富足，这就必须需要很强的就业能力。而要具有很强的就业能力的前提就是必须培养自己的职业兴趣。

因此，要培养自己的职业兴趣，从而达到提高自己的就业能力。作为学生的人来说，可以尽量的选择***或者***期打临时工；作为早早就步入社会的人来说，要敢于试错，不要怕频繁的更换工作，因为你只有不断的更换工作，才能真正的知道自己想要什么样的职位。但是不管是学生还是早就步入社会的人，要想提高自己的就业能力，必须先培养自己的职业兴趣，在培养职业兴趣之前，必须懂得付出的心态，本着一个学习的心态来磨练和锻炼自己，相信有付出一定会有收获的，只有敢于不断的付出，磨练自己，才能真正的培养出自己的职业兴趣，拥有强大的就业能力。

谢谢邀请！

职业兴趣一旦形成，便在职业生涯中具有一定的稳定性，但根据实际需要，还可以通过多种途径，再加上自己的努力去规划、改变、发展和培养。就业问题也越来越受到人们关注，存在很多影响人们就业的因素，而就业能力则是影响人们就业最根本的原因。

1、培养广泛的兴趣：不仅对自己职业领域的东西有浓厚的兴趣，而且对其他方面的感兴趣。这种人眼界比较开阔，解决问题时也可以从多反面得到启发，在职业生涯规划的选择上有较大的余地；

2、重视培养间接兴趣：直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣，间接兴趣则不是事物本身的兴趣，而是对于这种事物未来的结果感到需要而产生的兴趣。可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣，还可以通过实践逐步提高间接兴趣；

3、要有中心兴趣。：既广泛又有重点，才能学有所长，获得更多的知识。

4、积极参加职业实践：只有通过职业实践，才能对职业本身有深刻的认识和了解，才能激发自己的职业兴趣。

1、提高规划学习的能力：规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势，并结合个人发展的需要，选择学习内容、学习方法或方式的能力。

想想自己这辈子干什么事情是百干不厌的，乐此不疲的，任何事情都可以。如果找到了，那就是上天赐予你的天赋。沿着这件事情去寻找职业方向，你会很成功，因为你的职业就是你的兴趣所在，想不成功都难。

高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗？

这种测试，用于指导选择什么岗位，比用于指导报什么专业作用要大。

为什么？

因为同一个专业，毕业后可能会去同一类行业的不同岗位，比如金融专业，可以去投行、券商、咨询、银行。拿搞投资来说，又有前台岗位也有后台技术岗位，前台要求情商高有人脉，后台要求有分析能力。当然，学金融还可以去大学、研究所搞学术研究，或者去***部门，或者去金融监管部门。实际什么性格和特质的，几乎都可以有适合的岗位，只是你能不能得到。所以，什么性格的都可以学金融。

比如学建筑，毕业后都只能去搞设计画图纸吗？非也，也可以去搞投资、搞学术，甚至去施工。

就这个问题，我曾经和北大心理认知学院教授探讨过，我也是建议他不通过心理和性格测试给高考生选择北大专业前做测试，他说没必要也没意义，多数优秀孩子对专业选择来说，其实是学什么爱什么，少数是爱什么学什么，并且大多数人并不真正了解一个专业，也不了解自己。

高考填报志愿前进行MBTl性格类、霍兰德兴趣等测评，在未来的职业选择方向上，有指导作用，不能完全相信这种机制测试，相信了解自己。

每年的高考，就象千军万马过独木桥，高考分数线，把这些人分在不同区域，无论怎么填报志愿，分数才是硬件。高分你可以根据兴趣在自己喜欢的学校选专业。就象我家邻居的张明，今年高考612分，他本来是可以报985类高校，可他感兴趣的是信息类院校，沒有犹豫选221类院校，[_a***_]在西安的信息类高校。这是兴趣让坚持的那种。不同的是朋友的女儿，差1分没过二本线，她喜欢英语专业，又怕掉挡，不想复读，只得选择小学基础教育，在武汉上一所专升本的大学。这是面对现实选择的那种。

-总之考高测试家长和学生要慎重考虑，面对现实，理想和现实就象人的心和脚一样，脚走的快人就会摔倒，心走得快人脚就会迷茫。愿高考的学子用心学子，心想事成，上一所理想的大学。

有参考价值

MBTI这种属于人格测试，和性格有些不同，人格是指一个人的思维、情绪和行为的特征模式，及其背后隐藏或外显的心理机制。

学生可以通过测试对自己多一些了解，发现一些自己可能都不知道的倾向和特点。但需要注意的是，测试也不见得就是对这个人一锤定音了。在往后的学习、生活、工作中，个人可能会因为经历的事情，对性格、价值观、兴趣等方面都有影响和改变。

填报志愿，除了需要了解自己喜欢什么，想要做什么，还得对各专业多一些了解。最方便的办法，就是搜索该专业的教材书目看一看，或者到招聘网站上去搜索一下，看看该专业的从业范围。当然如果有学这个专业的朋友亲戚，能问问是最好的。

有用的。

高考是寒窗12年的一个总结，高考填报志愿至关重要，有人说“考得好不如报得好”，如何才能更好地填写高考志愿？除了掌握高考政策，了解自己所意向的城市，以及对未来的规划，是直接毕业？继续深造？还是考事业编公务员？还要了解自己的性格兴趣。

这需要真实的分析了解自己，而MBTI职业性格测试及霍兰德兴趣测试，可以为我们了解自己的性格提供一定的借鉴意义。

一、MBTI职业性格测试是目前世界流行的职业人格评估工具，心理学家根据实验，发现人可以分为四种：概念主义者、经验主义者、理想主义者、传统主义者，还发现同一类型性情相似。性格决定、限制一个的判断，性格是与生俱来，在一生中相对稳定的。

MBTI职业性格测试分为四个维度，每有维度有两个方向，两两结合，共有十六种类型。可以通过一系列的问题进行测试，找出自己的性格是十六种类型其中的哪一种。

二、霍兰德兴趣测试：美国心理学教授约翰·霍兰德发现职业与兴趣有着某种更为直接的关联，他在人格与职业关系的***设的基础上，设立了六种基本的职业类型，这种测试更适合于高中生，用来确定自己的兴趣爱好。

这些心理测验是根据心理学原理，再设计程序对心理因素进行测量的，准确性取决于测验工具研制的水平及测验人员的水平，受影响的因素较多。建议做测试的时候，尽量找一些正规的测试机构。

再先进的心理测试都存在着误差，建议还是平日多了解一下自己，往往“旁观者清”，可以通过别人对自己的反馈来认识自己，还要多思考自己平时的一言一行，思考隐藏在背后的逻辑思维是怎样的。

高考是人一生中的大事，是人生中最大的转折点，虽不能说高考就决定人一生的命运，但至少决定了大部分方向。高中生，目标比较单一，就一个目标——考大学，但具体到学什么，考了做什么，却很少有人会去思考。填报志愿时很少有学生会自己做主，多数是家长决定什么好填报什么，或者是老师参考。

有的考上了，读着的时候才发现不是自己喜欢的专业，有的是自己喜欢的专业，但是就业又是一个难题。所以也就出现了一个新型的产业——高考志愿填报规划。这个测试有没有用，有多大的作用？大家一起来了解。

一、性格类型和兴趣测试

目前用于高考填报志愿测试的软件主要是MBTl性格类型、霍兰德兴趣测评。原理是根据一个人的性格和兴趣选择专业。

1、MBTI性格类型

MBTI是一种职业性格测试，是目前国际上最为流行的职业人格评估工具，是一个理论模型。MBTI性格类型分为四个维度，每个维度分两个方向，共计8个方向，两两组合，16种类型。即内向I、外向E、实际型S、直觉型N、思考型T、感觉型F、判断型J、感知型P。

2、霍兰德兴趣测试

个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、事务型C、实用型R六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。依据这些自测工具，分析自己未来职业方向。

二、有一定参考作用，但不是绝对

1、软件是由人开发的

不知道自己喜欢什么职业怎么办？

我当年就是稀里糊涂的选了专业，稀里糊涂的大学毕业，稀里糊涂的就业，这个流程下来就从没有考虑过什么 职业规划。 一直以来，都是环境推着我往前走，我也没有觉得很憋屈。

当然啦，现在回想起来这些，是挺后悔的，后悔自己为什么不能懂事的早一点，为什么自己当年对对于专业和职业，没有认真去思考过。

我相信跟我一样经历的人，也不在少数吧。没有失败的说法，人各有不同的经历，得道有先后而已。

任何时候，给自己做职业规划，都不晚。分析自己的优势擅长，分析自己的职业偏好，制定自己的发展计划。

关于职业和性格测评，以及人才测评相关，可以参考小猫测试网的：MBTI职业性格测试、九型人格，大五人格，霍兰德职业兴趣测试，disc，个人优势能力测评，职业锚，职业价值观测试等等。

职业规划是一个人职业发展的路书，通过职业规划书，可以帮助自己明确目标，在学习中有一个目的性，在找工作的时候，优势就能明显，有职业规划的，和没有职业规划的，在求职应聘中竞争力是完全不同的。

职业性格测试

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干什么不重要！赚钱第一！最好找个既能快乐的赚钱又能点缀枯燥乏味的人生，使余生增加绚丽的色彩！甘于平淡，碌碌无为的工作与生活，和行尸走肉又有什么区别呢？赚钱又有什么意义呢？赚钱不就是为了能把自己喜欢的东西毫不犹豫的买下来吗？

千万不要迷茫，适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己的发展，还有就是容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才，坚持一项专业或者重学一门技术，要知道***如所有的人都和你的想法一样，那么你的机会也就来了，对吧？

你可以学习一门你感兴趣的技术，这样可以找一个对口的行业，总之不管怎么样都要专心？你不断的转行，最后只能依旧如此。

比上不足可比下还有鱼呀，不想打工，你可以继续积累些经验，然后就做生意，应该也是很好的选择。

十里之外，能说会道，天赐机遇也很要紧。综合而言还是实力二字。

你一定要知道人的一生可以做出选择，太多太多了，并不是只有简单的一两条路可以走人这一辈子无时无刻的不再做着各种选择，选择有对有错，所以选对了的人能前途无量，选错了的人，却终其一生碌碌无为！

其实只有你认真去做了，才知道其中有没有你喜欢做的事，你想有自己的事业，是要有根基的，不是你说要有自己的，就一定有自己的事业的那是在于实际行动的，还要有一定的资本和经验的，好好努力，总有一天你能达到你的梦想

建议你和家人和朋友聊聊，倾听他们的意见和建议，他们最了解你，至少不会害你，当你不知道干什么的时候，先干好现在的工作，之后再慢慢的寻找和调整自己的定位，是因为自己不主动，还是因为实在是没有什么可做的，没有哪个老板会请人来当花瓶的

知道迷茫，也证明你是个上进的人，希望自己好好想想，记住不去找工作，工作不会来找你的，还有工作换来换去，只会让你永远停在试用期，因为工作中能够让你自己清楚，认识到存在哪些不足？找工作中也能看到不足，找到你的目标，要寻找工作中的乐趣或有成就感，哪怕是一点点，我在此真心祝愿你梦想成真，在事业界有所成就，一帆风顺，事业有成，天天开心！

首先考虑自己是否有哪项爱好：

其次考虑自己比较喜欢哪门学科；

再次可以去某个行业找实习看是否感兴趣；

最后可以做一个胜任力测评（包括性格测试，能力测试，根据MBIT人格理论去发现自己更适合什么岗位）

个人的一些观点，希望可以帮到你！

如果不知道自己喜欢什么职业，那么，我们就要看什么职业比较合适自己，对于职业喜欢占一部分关键是合不合适自己，有没前途，这份职业在社会中，热不热门，工资合适不合适自己能否做得下来。还有这么份职位是不是吃青春饭，有些职业超过一定年岁，就不行了，这种职业我们要考滤一下，到时年纪大一点又得重新找工也很麻烦，不是自己熟悉的行业，又要重新开始。

兴趣对职业生涯规划有何影响？如何探索自己的兴趣？

如果能将兴趣作为自己的职业，将是毕生感到幸福的事情，因为做自己感兴趣的事情，即使再累都不会感到辛苦。

我的灵性导师说“所有的累都是因为跟心在对抗，所有的乐都会让你乐此不疲，找到乐你就不会累，找到乐宇宙与你同在，让自己完全活在那份乐的感觉里，当你活在乐里，你跟宇宙是同事”。

朋友的女儿在初中的时候数学成绩极差，每次考试的总成绩都会受到数学成绩的影响而被点名批评，而朋友也总是那个因为女儿成绩不好而频频被老师叫到学校去的家长，内心里总会觉得特别没有面子。

但是朋友的女儿有一项专长就是喜欢画画，每一张画她都画地特别专注和极致，后来朋友帮女儿转学到了加拿大的学校专门学习绘画，现在这个有特长的女孩已经就职于世界著名的动画公司Laika公司从事着自己喜欢的动画设计工作。是不是很幸福？

如何找到自己感兴趣的事情呢？

哈佛大学泰勒.本.沙哈儿在《幸福的方法》一书中提到了利用MPS三圈交集的方法来寻找自己的兴趣，发自内心地从事相关工作。

M meaningful 有意义的 P pleasure 快乐 S strength优势 通过写下哪些事情是让自己做起来快乐的事情，哪些是自己有优势的事情哪些是有意义的，这三圈交集的部分就是让自己幸福的事情。

MPS三圈交集的方法是非常落地地寻找幸福的方法，它需要你在日常生活中不断去记录自己的三圈交集的事情。在这些记录中寻找属于自己的幸福。

如书写是让我觉得快乐的事情，是我的优势，同时书写也是我觉得有意义的事情，那我就可以从事书写相关的工作，当我在书写方面不断精进，就会有来自书写方面的收入。

1、兴趣是什么？

兴趣是个很奇妙的东西。兴趣常常产生你做的好的事情，你能从中收获爽感，但如果这件事拿来比赛，你又赢不了，就可能就没兴趣。

所以，有人说不要把兴趣变成工作，这样你会毁了一个兴趣。

其实，我觉得很多人都是在自己的世界，低水平的自嗨，如果你的兴趣不能战胜其他人，以此为生，获得市场的认同，只能说明你很菜又爱玩。

2、怎么探索兴趣

那就是多尝试，在不同领域，你的内心感觉会自然选择你收获爽感的项目。通过不同领域的深度尝试，你最终会发现那个是你的最爱。

比如，在大学，可以打游戏，也可以踢球，当有球踢时，我选择踢球，相对而言，我更喜欢踢球。

3、兴趣与职业规划

职业生涯规划，在国外已经是很普及的了，从中学开始到大学，学校里都会有非常专业的职业生涯规划老师定期跟学生面谈，探讨个人发展问题，为毕业后的就职做好充分的准备。在中国，最近几年职业生涯规划越来越受到重视，但是在认识上还是有大量的不足。

说起兴趣，很大一部分人也不清楚自己到底对什么感兴趣。这个结果倒也不奇怪，毕竟以往的教育体制和社会环境，很少有人会问你对这件事情是否感兴趣，是否是你喜欢的，更多的是问，这件事情你做了会不会有好处，能否找到更好的工作或者赚到更多的钱。这种对于现实性的过多追求，很大程度上压抑了人们对于内心喜好和个人兴趣的注意和发展。又如何知道自己的兴趣？

成年后，如果你正是那个还不是很清楚自己的喜好和兴趣所在的人，怎么办呢？没关系，我们可以有办法，去发现兴趣。

回忆一下，你是否有经历过这些事情：

如果有以上感受，就意味着这些事情是你喜欢的。可以尝试自己列举一下能回忆起来的***或者表现，倾听自己内心的声音，找到自己的真正兴趣所在。

那么，如果，无论如何也想不起来有发生过这样的***或者表现，怎么办？那也没关系，那我们就培养兴趣。

兴趣的出发点是你喜欢什么，职业生涯规划的出发点通常是你想做什么。

一种声音说：***做的事是种幸福

另一种声音：当兴趣变成职业，就没有快乐可言了。

个人倒觉得两者可以适当的结合起来：

那些让你想着看着做着不烦的，才可能成为你的职业发展方向，之后进入你的职业生涯规划范畴；而那些在你哪怕是累成狗，丧成虫了之后也还能有想看它2眼，甚至是还想干下去的事，大多会和你的兴趣有关。

如果每天睁眼就是烦！烦！烦！想着今天又要上班了，又要做这做那了，都是自己不爱做的事，就会很难提起兴趣来，也就更难把工作做好或是做得长久了。

但是不是要完全凭着自己的兴趣来规划职业发展呢？到也不尽然。

到此，以上就是小编对于职业兴趣分析测试免费的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣分析测试免费的4点解答对大家有用。