软件测试能力***,软件测试能力***解析

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试能力考试答案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件测试能力考试答案的解答，让我们一起看看吧。一名合格的软件测试，需要具...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试能力考试答案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件测试能力***的解答，让我们一起看看吧。

1. 一名合格的软件测试，需要具备哪些专业能力？
2. 软件测试要学到什么程度才能被录用？

一名合格的软件测试，需要具备哪些专业能力？

作为一个开发角度，测试真的不需要什么大的技能，什么白盒灰盒测自动化性能试都是忽悠人的，测试只要你好好吃透需求文档，提些高质量的需求就好了，做事要仔细发现bug先将浏览器缓存清掉再看看能不能重现。不要提一些低质量的问题，例如界面丑之类的问题

更新分享 2019 年最新基于Python的测试开发学习路线和导图，希望对目前正在考虑和已经踏入软件测试学习行列的朋友们有所帮助。

分享之前，允许我先发个牢骚，经常看到有人在讲软件测试简单，我就呵呵了，不懂就别乱下结论，真正能把软件测试给做好做精通的没几个。还有就是，不是所有的测试人员都叫软件测试工程师！

测试开发学习路线图，禁止盗用。

第一阶段：专业基础课程

阶段目标：

我如今已工作2年了，给你说说现如今软件测试的状况，其实并没有想象那么难。

1.前提是你得有一定的测试理论知识，熟悉测试整个流程以及业务流程，才能快速地适应环境。

2.熟悉理论后，得学会分析需求，通过需求分析可以先画思维导图（工具很多：xmind、百度脑图等），根据需求文档和思维图编写测试用例（大公司需要用例评审），覆盖率要达到100%，这样才能全面测试。

3.利用测试方法和工具去进行测试，在测试环境操作（一般是搭好的），主要是功能测试，接口测试，性能测试等。

4.测试过程中肯定会遇到很多问题，一定记得和开发产品沟通，发现并确认Bug，记得在bug工具进行录入（常见工具：jira、禅道等），开发修复后进行bug回归验证，关闭。

5.输出测试报告，把你整的测试的总结以及发现的问题进行一个数据化，判断产品上线风险。

6.产品上线后，记得售后维护，用户反馈的问题得记录下来，分析并解决，进行后面的版本迭代。

以上就是测试的整个流程，看似简单，最主要的是你要会测试方法和测试技能，还有表达能力沟通能力。以下测试技能：

数据库：主要进行SQL的操作，增删改查数据。

BUG管理工具：jira/禅道 ，从需求到BUG，上面都有一定的流程，必须熟悉操作。

1.基本计算机知识

操作系统，数据库，通讯协议原理，熟悉至少一门编程语言。

2.基本软件测试知识

各种测试理论，测试方***，测试用例编写，缺陷界定标准，软件质量评估。

3.简单项目管理知识。

4.语言表达能力、沟通能力，良好的表达能力是解决问题的开始。对产品、系统的认知能力：

（1）熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最基本的。

（2）熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能（业务上的进阶能力）。

希望我的答案可以帮到你，有任何软件测试方面的问题都可以来私信我~欢迎交流~

泻药，作为源妹儿来了。源码时代小编也整理也一些测试资料，需要私聊

（1）计算机网络部分

了解基本的计算机网络知识。举个例子：各层的主要协议等。

因为HTTP，TCP，IP是我们测试现在最常接触到的，所以像fiddler，wireshark，tcpdump之类的抓包工具我们也是必须要掌握的。

同时还要了解云计算平台上相关的网络规划、调试以及更多的网络知识、常用命令等相关内容。

（2）编程语言部分

基础的python用法要掌握，除此之外，J***A的基础内容也需要掌握。因为目前J***a系的工作机会比python多。

但其实也可以去尝试处理一些测试与开发交叉的领域问题，和J***A相关的测试框架。

（3）前端部分

基础的前端要掌握，这就包含了html，css，j***ascript，bootstrap，jquery的内容。因为在一些测试和开发中以上的内容都需要应用到。

软件测试要学到什么程度才能被录用？

其实，由于软件测试产品不同，产品需求功能，逻辑结构，实现路径不同，每个企业招聘的软测人员标准也就各异。

对于软件测试技术人员，无论黑，白，灰盒或静态，动态测试，企业招聘始终逃不过四个基本衡量标准:

1.应试者所掌握的测试技术，编程语言

2.完整的测试项目经验(在学校参与的测试项目也有效)完整的，意思是从测试设计，环境搭建，程序编写，测试运行，错误归类，验证到测试报告完成的全部过程。

3.说写与协作能力

4.个人资质证书

首先作为应聘者你得有项目经验，如果是刚从大学毕业的，[_a***_]你的薪资并不会太高，如果想要拿高薪还是要专业培训一下，找一个好点的学校，北京这方面做 的好，建议去北京找学校，但是北京的花销肯定是较高一点，所以在食宿方面你可以留意一下。

现代企业的要求一般都要求到达中级技能的水平。比如：操作系统，数据库，项目实战这些都要几年的工作实战经验，才能满足企业的要求。

接口测试，自动化测试，性能测试这些都还是要有的。

技术程度是一部分，面试过程中也是需要严格要求的，即使技术很好，但是面试中无法表现出来，或是测试题无法常规发挥，也是白白浪费机会。准备一些面试常见问题可参考：

软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识，然后尽量避免失误。

另一类就是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题了。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应，***设你硬着头皮接受了加班，那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度，在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划，如果你有野心，想要升职加薪，那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定，那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验，等机会来了再考虑。这类问题很灵活，通常没有固定答案，只要不是过于虚伪地答应任何条件，或者不留余地干脆地拒绝，怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地，相信肯定会赢得HR和领导的好感。

以上就是回答软件测试常见问题的一些方法和技巧，相信大家只要认真准备、勤加练习，通过面试应该问题不大。

到此，以上就是小编对于软件测试能力***的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试能力***的2点解答对大家有用。