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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣性格测试免费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业兴趣性格测试免费的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊？
2. istp型人格适合的职业？
3. 不知道自己喜欢什么职业怎么办？
4. 兴趣、能力和价值观如何影响我们的职业生涯？
5. 怎么知道自己适合哪些岗位？

霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊？

霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。

MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工，是目前性格测试中应用最广泛的，全球五百强等很多企业所***用，如中国“宝钢”“海尔”等大型公司，主要用于员工的性格测试，以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定。

istp型人格适合的职业？

ISTP一般来说比较适合需要动手操作技术活，比如需要操纵仪器的工程师，医生这种，或是利用创造天赋的职业，比如设计师。istp型人格喜欢独立工作或与少数几个人合作，依靠逻辑方式和快速决断带来回报，而危机只能提供激励作用，频繁面对危机与压力，需要果断介入，马上***取行动。

1.概述

ISTP(内倾/感觉/思考/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为巧匠，属于工匠的四种类型之一。

2.解释

I——内倾相对于外倾。ISTP倾向于宁静和有所保留。于社交中，他们消耗能量。

S——感觉相对于直觉。相比关心抽象事物，ISTP更加关心于具体事物。他们更倾向于关注细节而不是整体，关注最切近的现实而非未来的可能性。

T——理性相对于情感。ISTP通常认为客观标准高于个人偏好。在做决定的时候，他们通常更多地基于逻辑，而不是对人情世故的考虑。

P——理解相对于判断：ISTP会保留意见或推迟作出重要的决定，更倾向于“开放选择权”，更能应对变化。

不知道自己喜欢什么职业怎么办？

如果不知道自己喜欢什么职业，那么，我们就要看什么职业比较合适自己，对于职业喜欢占一部分关键是合不合适自己，有没前途，这份职业在社会中，热不热门，工资合适不合适自己能否做得下来。还有这么份职位是不是吃青春饭，有些职业超过一定年岁，就不行了，这种职业我们要考滤一下，到时年纪大一点又得重新找工也很麻烦，不是自己熟悉的行业，又要重新开始。

干什么不重要！赚钱第一！最好找个既能快乐的赚钱又能点缀枯燥乏味的人生，使余生增加绚丽的色彩！甘于平淡，碌碌无为的工作与生活，和行尸走肉又有什么区别呢？赚钱又有什么意义呢？赚钱不就是为了能把自己喜欢的东西毫不犹豫的买下来吗？

你应该多出去走走看看，多问，不能宅在家里，时间久了你就会迷茫下去，看到合适的工作可以先试一试的心态，当然你要用心做好每一件小事，大事都是从不起眼的小事做起的，在这个现实的残酷的社会里，你不努力提升自己的能力就会有下一个人来替代你，加油😊祝：所以人工作顺利，天天开心

首先考虑自己是否有哪项爱好：

其次考虑自己比较喜欢哪门学科；

再次可以去某个行业找实习看是否感兴趣；

最后可以做一个胜任力测评（包括性格测试，能力测试，根据MBIT人格理论去发现自己更适合什么岗位）

个人的一些观点，希望可以帮到你！

建议你先对自己的人生作一番规划。

多想想自己想要什么样的人生，未来1年，5年，10年的目标，等你把这些想明白了，再去考虑选择职业。

每个职业对个人的要求都有所不同，所以，当你决定想要从事什么职业时，就要多去了解相关职业的特性和基本技能，然后去学习，争取使自己以后入职有一技之长，有自己独特的优势。

兴趣、能力和价值观如何[_a***_]我们的职业生涯？

兴趣是可以被发掘的；

能力是可以提升锻炼的；

但是价值观的东西是相对难以改变的。

兴趣能让你心甘情愿的投入，并带给你快乐的体验；

能力是通过自己的努力，掌控住生活和工作，让自己价值提升。

价值观是影响我们工作事业做选择的内核驱动力。

这三点对人的影响就是：

有兴趣的事物不一定能产生价值，

能力出众不一定你感兴趣，

人的很多选择、决定其实很多都是根据价值观趋向

谢邀

简单说，价值观是内心想干的，能力是能干的，兴趣是喜欢干的。

能够统一当然好。但大部分情况下是不统一的。

工作中排序应该是能力，兴趣，价值观。

不是价值观不重要，饭都吃不上谈什么梦想。

用能力去好好的生活，才有时间和金钱做自己想喜欢的事，最终去拥抱梦想

第一，兴趣只能给我们的职业生涯“锦上添花”，能力才能给我们的职业生涯“雪中送炭”。

每个人都希望，自己能够寻找到一份真正“热爱”的工作。事实上，我们的“耐心”和“热情”是非常短暂的。

你觉得当前的工作是自己真正热爱的，是真正适合自己的，愿意为它奉献终生。然而等到时间一长，或者遇到什么波折和困难，你的“热爱”只会越来越少，直到厌倦逃避。

所以，以兴趣为主导的职业生涯，是不可能长久的。以能力为主导的职业生涯，才是我们应该积极营造和追求的。

第二，价值观是一个人从一个台阶走向另一个台阶的阶段。暂时看仿佛没有，时间一长，用处自然很大。

我们都说马云高瞻远瞩，这是高人一等价值观的体现。然而，他为什么没有早一些成功。即便在中国互联网的发展浪潮里，马云的阿里巴巴，也并非第一批互联网“品牌”。

答案并不是说马云在当时不够优秀，而是机会没有到来。马云的高瞻远瞩，唯有等到电商环境的大力改善，才能真正起到作用。当然，这也是马云苦心经营的结果。

所以，价值观是一个很复杂的东西，没有绝对正确的价值观，只有机遇、处境和价值观三者相互匹配，价值观才能发挥很大的作用。

兴趣、能力（技术）、价值观构成了职业生涯规划CIP理论中的自我知识。他这是个人对自我的一种认知，也是进行职业生涯规划的基本前提。因为它决定了你的职业生涯规划的方向和路径。所以，在进行职业生涯规划前，一定要想好、搞清楚自己想做什么？喜欢做什么？认为做什么是值得的？只有自己先知道自己这三个问题的答案，才可以进行自我的职业生涯规划！

谢谢邀请！我个人感觉，这三个方面是一个单一但有统一的问题，不能简单的看待，兴趣是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，它是以认识和探索外界事物的需要为基础的，是推动人认识事物、探索真理的重要动机。同时兴趣会对人的认识和活动产生积极的影响，但却不一定有利于提高工作的质量和效果；而能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。 人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。且总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力；价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或价值取向，从而体现出【人、事、物】一定的价值或作用，价值观的内容，一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断事物有无价值及价值大小、是光荣还是可耻的评价标准。思考价值问题并形成一定的价值观，是人们使自己的认识和实践活动达到自觉的重要标志。

怎么知道自己适合哪些岗位？

其实这个问题是一个自我的认知的问题，一般刚毕业的大学生会有这些困惑，决定适合自己的岗位因素很多，下面小编梳理一些。

1.和你的专业有关系，比如学市场营销的可能更适合你的就是销售等职业，学医学的医院肯定更适合！

2.和你的性格有关系，性格内向的可能适合做一些内部的工作，外向的可能更适合一些比较适合外部的工作，因人而异！

3.和你经历学习经历或者成长经历有关系！

4.和你的家庭背景也有关系！

5.和你对世界的认知和价值观有关系！

希望可以帮到你！谢谢！

很高兴回答这个问题，看到这个问题，自己仿佛又回到了刚毕业一年的时候，那个时候由于已经工作一年了，总觉得自己浑浑噩噩在混日子，也总是在想是不是自己不适合做这个行业，这个岗位，想换换行业或者岗位。现在看来，当时多问自己的几个问题和尝试了一些其他岗位后，让我更加坚定了我现在的工作。

下面我就把我当时的想法都列一下看看吧。

自己都知道有哪些岗位，想做哪些岗位

拿出一张纸，将自己知道的不同行业的不同岗位都列出来，然后将自己肯定不想做的岗位给划掉，剩下自己觉得可以接受的岗位留下来，只留20个。因为从我们的心理接受度来看，只有自己知道并且有初步了解的行业和岗位，才会是我们的选择。

按照自己的期望，将岗位按照自己的喜爱程度排序

有了第一步之后，纸张上还剩下20个自己能接受的岗位。再将这20个岗位按照自己的喜欢程度进行排序。有句话叫做“兴趣是一个人最好的老师”，你只有喜欢那个岗位，你才能在那个岗位上专研，深耕，并得到长足的发展，如果不喜欢，哪怕工资再高，你也不会喜欢，也就不适合你。

排序之后，再与自身能力匹配

按照自己的喜爱程度排序之后，你大致已经清楚自己最喜欢做哪些岗位的工作了，那么这个时候就需要与自己的专长和能力进行匹配了，如果自己的专长和喜好又正好匹配了，那也就不用选择了，干就完了。但是如果发现自己喜欢的排在第一，但是与自己的专长想匹配的却是被自己排在最后，那么其实也很明显，你的长期发展方向应该在于自己的喜好，而并非短期的专长。当下要做的就是先使用自己的专长活下来，并同时努力学习自己的爱好方向，争取在1-2年内，调整自己的方向，并在1-2年后，成功转向自己期待的岗位。

确保自己能坚持

其实我是很鼓励去选择自己喜欢的岗位，并且很多时候，我们自己也是趋向于选择自己喜欢的岗位。和上面一点所说，如果期待的岗位并不是自己的专长，那么就需要我们花更多的时间去努力学习，去坚持。我们对自己比较了解，如果自己并不是一个能够坚持、有恒心的人，那我还是建议你调过这个“喜爱”的选项，进行下一个选项，否则没有坚持的毅力，是无法成事的。

综上，我觉得要综合自己的爱好、专长、能力去选择自己的岗位，并不能一味的靠喜爱，因为这样可能无法胜任；也不能一味的看专长，因为不喜爱它，也肯定干不好。只有自己把自己的兴趣和专长都理理清楚才能选择好自己的方向。

到此，以上就是小编对于职业兴趣性格测试免费的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣性格测试免费的5点解答对大家有用。