职业兴趣类型测测试,职业兴趣类型测测试题及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣类型测测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业兴趣类型测测试的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣类型测测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业兴趣类型测测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？
2. 人格类型和兴趣类型有哪些？
3. 职业测评的含义和作用？

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？

霍兰德职业兴趣六个类型

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

资料拓展

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。

人格类型和兴趣类型有哪些？

1.

职业选择是个***格的延伸,个人的行为是人格与环境交互作用的结 果,职业选择也是人格的表现.

2.

个人的兴趣组型(即人格组型).人的兴趣也可以是多种兴趣的组合, 比如一个人喜欢研究,但研究的是社会问题,它可能就是一个社会科学研究人员, 社会科学研究人员就是研究型和社会型的组合.

3.

人格形态与行为形态影响人的择业及其对生活的适应,同一职业团体 内的人有相似的人格,因此他们对很多情境与问题会有相类似的反应方式,从而 产生类似的人际环境.

人格类型有外倾感觉型、外倾直觉型、外倾思维型、外倾情感型、内倾感觉型、内倾直觉型、内倾思维型和内倾情感型八种基本性格类型。

兴趣类型有健身运动类型、游戏***类型、冒险游戏类型、兴趣广泛之逆生长类型、智力类型、收藏类型、、乐器类型、文字类型。

职业测评的含义和作用？

职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。

职业测评的作用主要有预测，诊断，区别，比较，探测，评估的主要作用

　　职业测评的作用主要有预测，诊断，区别，比较，探测，评估的主要作用。职业测评就是针对你的职业表现做一个功能的检测，通过这个测评，你能知道自己的不足，和缺点，在今后的工作中你需要加强的地方在什么地方。科学的职业测要评以规定的心里基础理论为中心，经过统计得到最终的结论。这就是职业测评的方式方法。　　　　对在校学生来讲，如果能在毕业的时候找到一份适合自己，能够充分发挥自己优势所长的工作，对他们的成长和未来发展能起到巨大的推动作用。但是事实上是很多在校学生都不了解自己想要的是什么，什么工作是适合自己的，自己的优势是什么。职业测评就是来帮助我们准确地对我们自身的兴趣、性格、能力等特征进行分析，发现自身潜在竞争优势和能充分发挥这个优势的职业。所以说职业测评的根本作用是实现人适其职，职得其人；人尽其才，才尽其用。‍

到此，以上就是小编对于职业兴趣类型测测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣类型测测试的3点解答对大家有用。