职业兴趣免费测试量表,职业兴趣测试免费版

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣免费测试量表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣免费测试量表的解答，让我们一起看看吧。cai量表及评分标准？sv...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣免费测试量表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣免费测试量表的解答，让我们一起看看吧。

1. cai量表及评分标准？
2. svib是啥？
3. 霍兰德c型主要职业？
4. 如何确定自己的霍兰德类型？

cai量表及评分标准？

生涯评估量表，简称CAI，是一种兴趣量表，它是专为寻找不需要大学学历或进一步专业技术训练的职业之人所设计，特别针对技巧性的贸易、牙科卫生师、自助餐服务员、电脑录入员等。这个问卷共305个题目，内容包括三类，即活动、学校科目及职业名称。测验编制者还特别注意保证职业评鉴量表无文化差异之问题，并避免性别偏差。每个题目有从“非常喜欢”到“非常不喜欢”5种选择。

CAI提供三个主要类型的量表，包括6个一般主题量表、22个同质的基本兴趣量表和91个职业量表。CAI的指导手册非常完整和清晰，各种心理测量学指标也很好。除了6个一般主题量表外，其他各类的量表均为CAI所专有。

svib是啥？

　　1、在兴趣测量方面贡献最大的是：史特朗，他在1927年完成了第一个正式的职业兴趣量表。另一个主要贡献者是库德。

　　2、兴趣的研究：

　　(1)荷兰德认为：兴趣是个体人格的表现，个体对职业的选择受到动机、知识、爱好和自知力等因素的支配，但最主要的影响因素是兴趣和人格。荷兰德界定出六种主要人格或兴趣类型，与它们相应的是六大普通职业主题。

　　(2)罗伊认为，职业兴趣及职业选择的首要因素，是由儿童与家庭成员的关系造成的。一个温暖、和谐的家庭会使儿童成为“以人取向”者，而一个冷漠、疏离家庭中的儿童则具有“以事取向”的特点。职业选择的另一个维度是从“有目的交流取向”到“利用***取向”。依据这两个连续的维度，可以对职业角色进行分类

　　3、史-坎兴趣量表：其前身是史特朗职业兴趣量表(SVIB)。SVIB是由史特朗在1927年首先编制，当时仅适用于男性。专门为女性而编制的量表则于1933年出版。

霍兰德c型主要职业？

霍兰德职业兴趣测试，将人的性格分为6大类型，但他们并不是单独存在的，他们可以互相覆盖，并列存在。但在每个人的性格里面，都会有一种主要类型。常规型人格在占有比例相当高，他们的特点是做事踏实，喜欢在自己熟悉的领域中埋头苦干，脚踏实地，细心谨慎，做事有条理，不愿意谋求领导类的职位。

常规型人格 为人友好，善良，正直，保守，忠实可靠，性格也比较安静内敛，他们是人群中的服务者，是社会中的勤务员。但是他们也有不足之处，缺乏创造性，缺乏冒险精神。

传统型人格的人适合会计学，行政，秘书，大数据，电子信息类，常规型人格可以的谨慎和细心使得他们对于数据非常敏感，对于和数据相处的专业是极度舒适的，尤其是那些需要付出耐心，需要长时间坚韧付出才能确保成果的专业。

如何确定自己的霍兰德类型？

霍兰德类型是一种广泛应用于职业咨询和人力资源领域的性格分类方法。这种类型理论认为，人们的职业兴趣和性格特征可以归结为六个基本类型：实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。

要确定自己的霍兰德类型，可以***取以下步骤：

评估自己的兴趣爱好

首先，回忆一下你在过去的学习、工作和业余时间里表现出的兴趣和爱好。你可以考虑你最喜欢的学科、职业、活动和***形式。这些信息可以帮助你了解自己的职业兴趣和性格特征。

了解每个类型的特点

在确定自己的霍兰德类型之前，了解每个类型的特点是很重要的。例如，实际型的人喜欢动手解决问题，常规型的人则注重细节和组织能力。你可以通过在线测试或书籍了解每个类型的特点，以便更好地了解自己的性格类型。

进行在线测试

有许多在线测试可以帮助你确定自己的霍兰德类型。这些测试通常包括一系列问题，涉及到你的兴趣爱好、价值观和性格特点等。你可以在职业咨询网站上找到许多可靠的在线测试。

寻求职业咨询师的帮助

如果你对自己的性格类型感到困惑，或者你无法确定自己的职业兴趣，可以考虑寻求职业咨询师的帮助。职业咨询师可以帮助你了解自己的性格类型，并指导你选择适合自己的职业。

到此，[_a***_]就是小编对于职业兴趣免费测试量表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣免费测试量表的4点解答对大家有用。