测试职业兴趣的量表,职业兴趣测评最主要用的量表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试职业兴趣的量表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍测试职业兴趣的量表的解答，让我们一起看看吧。svib是啥？专业心理测试量表...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试职业兴趣的量表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍测试职业兴趣的量表的解答，让我们一起看看吧。

1. svib是啥？
2. 专业心理测试量表有哪些？
3. 霍兰德c型主要职业？
4. mbti怎么填？

svib是啥？

　　1、在兴趣测量方面贡献最大的是：史特朗，他在1927年完成了第一个正式的职业兴趣量表。另一个主要贡献者是库德。

　　2、兴趣的研究：

　　(1)荷兰德认为：兴趣是个体人格的表现，个体对职业的选择受到动机、知识、爱好和自知力等因素的支配，但最主要的影响因素是兴趣和人格。荷兰德界定出六种主要人格或兴趣类型，与它们相应的是六大普通职业主题。

　　(2)罗伊认为，职业兴趣及职业选择的首要因素，是由儿童与家庭成员的关系造成的。一个温暖、和谐的家庭会使儿童成为“以人取向”者，而一个冷漠、疏离家庭中的儿童则具有“以事取向”的特点。职业选择的另一个维度是从“有目的交流取向”到“利用***取向”。依据这两个连续的维度，可以对职业角色进行分类

　　3、史-坎兴趣量表：其前身是史特朗职业兴趣量表(SVIB)。SVIB是由史特朗在1927年首先编制，当时仅适用于男性。专门为女性而编制的量表则于1933年出版。

专业心理测试量表有哪些？

心理专业测试量表有好多，按照不同的方法可以分为不同的类别。比如按照测验的功能，可以分为智力测验，人格测验，兴趣态度测验神经心理测验心理健康量表等等。

按照测验的目标，可以分为最高行为测验和典型行为测验。

像我们平时要求答出最好水平的测验，比如成就测验考试，智力测验等等，都是最高作为测验，而人格测验，兴趣测验等等，都是典型行为测验。

一，社会再适应量表（SRRS）是为测量重大生活***而设计的，可用来研究生活***同疾病间的关系。量表得分高的人容易患心脏病、骨病、糖尿病、白血病等。量表中的分数，也与精神障碍、抑郁、精神分裂症和严重精神障碍有关。

二，知觉压力量表（PSS）检测生活中的整体及普遍存在的压力，是一种自我察觉的程度，就目前生活环境需求，个人应变能力的状况做评估。

第三，焦虑自评量表（SAS）可以评估焦虑症状的严重程度及其在治疗中的变化，适用于有焦虑症状的成年人

霍兰德c型主要职业？

霍兰德职业兴趣测试，将人的性格分为6大类型，但他们并不是单独存在的，他们可以互相覆盖，并列存在。但在每个人的性格里面，都会有一种主要类型。常规型人格在占有比例相当高，他们的特点是做事踏实，喜欢在自己熟悉的领域中埋头苦干，脚踏实地，细心谨慎，做事有条理，不愿意谋求领导类的职位。

常规型人格 为人友好，善良，正直，保守，忠实可靠，性格也比较安静内敛，他们是人群中的服务者，是社会中的勤务员。但是他们也有不足之处，缺乏创造性，缺乏冒险精神。

传统型人格的人适合会计学，行政，秘书，大数据，电子信息类，常规型人格可以的谨慎和细心使得他们对于数据非常敏感，对于和数据相处的专业是极度舒适的，尤其是那些需要付出耐心，需要长时间坚韧付出才能确保成果的专业。

mbti怎么填？

填写注意事项：

     首先，在选择上，我们应该尽量选择正式的、项目较多的测验，如93题版本的MBTI。量表的题目越少对生活情景的涵盖越不全面，出现偏差的可能性越大。如果可以的话，可以选择去***做测验。

　　其次，在做的时候，选择最符合自己情况的[_a***_]。不要迎合社会上所谓主流的选择，比如社会上认为外向的人更好，更容易打交道，你就选择外向。其实MBTI设计之初也是说任何选择都没有好坏之分，任何一个选择也都有优势和劣势。只有按照自己的喜好，遵从自己的本心，这样的结果才更有参考性。

到此，以上就是小编对于测试职业兴趣的量表的问题就介绍到这了，希望介绍关于测试职业兴趣的量表的4点解答对大家有用。