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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力测试 合规风险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍压力测试 合规风险的解答，让我们一起看看吧。企业针对风险类别和等级的分类？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力测试 合规风险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍压力测试 合规风险的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业针对风险类别和等级的分类？
2. 在线风控稽核又是什么意思呢？
3. 关于风险，面试官会提问哪些问题？
4. 风险因素可以分为哪些？

企业针对风险类别和等级的分类？

企业针对的风险类别和等级的分类可以根据具体的业务和行业特点进行调整，但一般可以按照以下常见的分类方式进行：

1. 风险类别：

- 战略风险：与企业整体战略目标相关的风险，如市场变化、竞争压力等。

- 经营风险：与企业日常经营活动相关的风险，如市场需求波动、供应链问题等。

- 金融风险：与资金管理和金融市场相关的风险，如汇率风险、利率风险等。

- 法律合规风险：与法律法规遵从和合规要求相关的风险，如合同***、知识产权问题等。

- 环境风险：与环境保护和可持续发展相关的风险，如环境事故、环境污染等。

2. 风险等级：

- 高风险：具有较大的潜在损失和影响，需要高度关注和管理，可能对企业造成重大影响。

- 中风险：具有一定的潜在损失和影响，需要适当的管理和控制，可能对企业产生一定的影响。

在线风控稽核又是什么意思呢？

和银行的合规、审计部门类似，流程和相应规章制度建议找银行的资料学习，另一个就是找那种全国性布网点的小贷公司学习。

前景是有的，目前P2P主流的方向还是建线下门店拓展资产业务，包括做平台起家的有利网、积木盒子都加大了线下资产端的建设。因此未来肯定需要相应的管理人员。

职业规划方面，一个是往风险管理师方向发展，专注于合规风险方面的技能提升，但门店稽核这块技术含量并不是很高，也只有大机构需要，因此要不就加入类似的银行大机构熬资历，要不就要找机会学习拓展其他方面的风控知识，避免困死在稽核这一块；另一个可以往渠道管理方面去发展，就是对各地区的门店情况和人才情况很熟悉，可以帮公司新开门店和管理门店，这个也是往全国性的机构发展才有竞争力。另外上面的一个回答也很在理，金融的后台部门肯定没有前台业务部门受重视和薪水高，但胜在稳定和压力小，另外机构越大合规越重要。

关于风险，面试官会提问哪些问题？

1. 风险评估和报告的相关经验。

如何与不同的受众进行有效的沟通是风险管理的关键。在面试中，HR会深入了解你在风险评估、撰写报告、演讲和处理问题方面的经验。你要充分展示在写作技巧、演讲经验以及处理问题交流时的技巧。如果可能的话，可以考虑准备一份与你申请的工作相关的风险评估和沟通案例。

2. 对细节问题的关注，以及如何解决这些问题。

风险管理在很大程度上依赖于对细节的关注，抓住重要的细节可能是解决问题的关键、你需要让HR知道，你***用了哪些风险管理技巧来帮助你抓住重要细节。举出具体案例，说明你抓住的这些细节获得了怎样的积极结果，或者对风险管理项目产生了哪些积极影响。

3.分析一下以前参与的风险管理流程

风险因素可以分为哪些？

风险因素可以分为多个方面，以下是一些常见的分类：

1. 自然风险：包括自然灾害如地震、洪水、风暴、火灾等对人们生命和财产造成的威胁。

2. 经济风险：包括经济衰退、通货膨胀、汇率波动、市场竞争等对企业和个人经济状况的不利影响。

3. 技术风险：包括技术故障、信息安全漏洞、数据丢失等对技术系统和信息资产的威胁。

4. 社会风险：包括社会不稳定、政治动荡、社会犯罪等对社会秩序和个人安全的威胁。

到此，以上就是小编对于压力测试 合规风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力测试 合规风险的4点解答对大家有用。