健康心理学测试性格,心理学性格测验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康心理学测试性格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍健康心理学测试性格的解答，让我们一起看看吧。怎样测测自己的性格？求职时做的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康心理学测试性格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍健康心理学测试性格的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样测测自己的性格？
2. 求职时做的那些智商测评性格测评真的有用吗？

怎样测测自己的性格？

亲想测哪方面

如果是四型人格的话，推荐爱商学堂创始人Semmi老师研发的HLWP四型人格测试

这个测试简单，然后能看出来自己的性格倾向性

H——活泼型，可以分析感情、管理等等方面

L-力量型

W-完美型

P—平和型

简单分析一下这四种人格的感情板块，来自于学习收获的~

这个问题我还是可以分享一些比较实用的建议的~毕竟是我的老本行🙈😊

我是一名占星师。从星盘上分析自己的性格会非常的方便直观易懂，当然你可能需要具备一些比较基础的知识。

首先，你需要制作自己的星盘。星盘 就相当于是我们人生的数据代码。你可以透过反映出来的信息分析组合比较，从而得出对于自己性格的特征。

譬如说通过太阳所落的星座，你可以了解到你对外在的世界你所反映出来的性格特征。月亮星座则反映出来你内心情绪的模式，你的安全感只有你自己知道，内心的小秘密。而上升星座可以表现出你在陌生人面前可能会“伪装"自己的样子是怎样的。

你可以分析出来你是一个勇敢的人，还是一个优柔寡断的人，是一个在意情感的人还是理性的人~你是一个多为他人着想的人，还是相对关注自我生活自我内心的人…………等等。

所以星盘其实是一个非常好的工具，尤其在心理这一块，了解自己是非常方便的。如果有需要帮忙的可以问我~

好啦~~我说完啦！Thank u~

测试自己的性格，有多重方式，例如：心理学测试，八字，占星，它们属于能够看到你一生的性格变化，因为每个人在不同年龄段，有时候性格是会有所变化的，短期看你的性格想法则有塔罗牌，卜卦等！还有手相面相等都可以。

求职时做的那些智商测评性格测评真的有用吗？

谢谢官方的邀请，我是钱先笙，非专业派理性分析师、法律顾问、心理健康咨询，欢迎关注我为您解答更多疑惑！

针对上述问题，我们首先要来看所谓的智商测评等是什么？心理学是一门社会科学，其中有很多数据测评量表，量表都是经过大量验证的心理量表为基础，其中心理量表涉及的所有问题都是有科学理论根据的，而量表中的精髓——常模都要经过几百甚至上万人的统计分析后才提炼出来。这样根据常模做出的结果分析才有科学根据。

第二，但是测评量表并不能说明一切，只能说作为一个参考的依据，例如说一个不认识字的人，它就做不到测评表，但不能说他的智商就为0！还有一些经验、熟练程度等方面特殊的情况在里面。所以，即使是公司招聘时用到这些量表但一定不会作为全部的依据。

第三，要认真对待，存在就有他的道理，有用没有用是别人考虑的事情，或者公司经过测试发现是有用的才在今后的招聘中应用呢，所以我们要做好的就是认真对待，培养自己更高的情商和丰富知识面。

希望我的回答能够帮到您！

职业测评在招聘求职中非常重要。

为什么？

因为企业没办法通过其他的方式，直观、量化的了解、评价或者说短期看清楚一个人，更不用说预测他未来在职业上的发展和能够给企业带来多大的价值和收益。

首先，我们来看看一个调查结果。

很直观的数据，不用多说，测评的价值就在那里。

其次，职业测评几乎是伴随着职业这个概念的诞生而发展起来的。

看看职业的理论发展史。

不可否认的是，职业测评的实用性发展还是滞后的。

目前，企业中应用的最普遍的还是人岗匹配。

有没有用，要看对谁而言！

对求职者而言，这些测评的用处比较有限，测评出来的结果当一个参考就行。

对公司而言，测评的用处就大很多：

1、门槛效应。现在很多公司在面试之前，都会要求你做一个测评，主要以打分的那种为主。为什么要这么做？其一为了考察你的态度如何，如果你连一份小小的测评都不认真对待，那么态度肯定有问题，这样的人招进来也没用；其二考察你的总分有没有达到一个门槛值，这个值不一定很高，一般人都能达到，那么达不到的，说明这个人也不合适。

到此，以上就是小编对于健康心理学测试性格的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康心理学测试性格的2点解答对大家有用。