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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于mbti 心理测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍mbti 心理测试的解答，让我们一起看看吧。mbti性格测试的作用？mbt...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于mbti 心理测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍MBTI 心理测试的解答，让我们一起看看吧。

1. mbti性格测试的作用？
2. mbti简单理解？
3. mbti主要从哪些维度进行人格测试？
4. mbti人格测试tp代表什么？

m***i性格测试的作用？

M***I是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作，仅需做到2步：偏好测试和结果匹配

M***I是荣格创建了理论基础后，因为二战结束后士兵需要安排工作就业而产生的一款测评工具，因此其最大的作用在于运用在职业类别的选择中，随着时间的发展M***I在企业内部也慢慢开始运用在企业的人员管理和沟通之中，M***I在于性格中的角色分析，以及在满足一个岗位需要的时候增加了动力，能量和满意度等指标，让我们在就业和团队建设的时候，能够更精准做出正确的选择。

m***i简单理解？

M***I（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，M***I已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

迈尔斯布里格斯类型指标（M***I），是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯制定的。

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后编制而成，这也是把荣格的类型理论付诸实践的伟大创举。

m***i主要从哪些维度进行人格测试？

M***I测试，有四大维度——外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，M***I共包含16种不同的性格型态。

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称M***I。

m***i人格测试tp代表什么？

TP代表思考型-判断型（Thinking-Perceiving）。
M***I人格测试是根据荣格心理学理论而设计的一种人格测评工具，TP是其中的一个组合。
TP类型的人倾向于理性思考，注重逻辑、分析和解决问题，但也可能显得过于理智而缺乏情感表达。
同时，他们也喜欢保持开放的心态，顺应变化和新奇的事物，有时得过且过、缺乏决断力。

TP代表思考型(perceiving)和思维型(thinking)。
M***I人格测试是一种最常用的人格测试之一，TP型个体偏向于用逻辑和客观分析的方式进行决策，更关注问题的解决，强调的是科学原理。
此类人在作决策时不会受到感性因素的影响，而把焦点关注在执行层面。
这种人常常擅长于身体/机械工作和理论方案等工作。

到此，以上就是小编对于m***i 心理测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于m***i 心理测试的4点解答对大家有用。