三大职业兴趣测试,三大职业兴趣测试题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三大职业兴趣测试的问题，于是小编就整理了6个相关介绍三大职业兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试结果是RCI？
2. 人格类型和兴趣类型有哪些？
3. 霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊？
4. 职业偏好有哪些？
5. 霍兰德的职业生涯匹配理论的优劣？
6. 不知道自己喜欢什么职业怎么办？

霍兰德职业兴趣测试结果是RCI？

现实型R + 传统型C + 研究型I RCI：测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技术、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅烧工、烧窖工、矿工、保养工、 磨床工、取样工、样品检验员、纺纱工、炮手、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、***工、木匠、农民建筑工作、电影放 映员、勘测员助手。

人格类型和兴趣类型有哪些？

1.

职业选择是个人人格的延伸,个人的行为是人格与环境交互作用的结 果,职业选择也是人格的表现.

2.

个人的兴趣组型(即人格组型).人的兴趣也可以是多种兴趣的组合, 比如一个人喜欢研究,但研究的是社会问题,它可能就是一个社会科学研究人员, 社会科学研究人员就是研究型和社会型的组合.

3.

人格形态与行为形态影响人的择业及其对生活的适应,同一职业团体 内的人有相似的人格,因此他们对很多情境与问题会有相类似的反应方式,从而 产生类似的人际环境.

人格类型有外倾感觉型、外倾直觉型、外倾思维型、外倾情感型、内倾感觉型、内倾直觉型、内倾思维型和内倾情感型八种基本性格类型。

兴趣类型有健身运动类型、游戏***类型、冒险游戏类型、兴趣广泛之逆生长类型、智力类型、收藏类型、、乐器类型、文字类型。

霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊？

霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。

MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工，是目前性格测试中应用最广泛的，全球五百强等很多企业所***用，如中国“宝钢”“海尔”等大型公司，主要用于员工的性格测试，以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定。

职业偏好有哪些？

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1.献身倾向，是人们政治理想、职业理想高度发展的表现，以天下为己任、不图名、不图利、顾全大局...

2.

成就倾向，也是有理想、有抱负的表现，为了发展和发挥自己的才能，往往忽视职业收入和社会声望...

3.

兴趣倾向，从兴趣出发选择职业，在青年人中常见。

4.

衣食倾向，只把职业看作是谋生的手段，讲实惠、重收入。

霍兰德的职业生涯匹配理论的优劣？

优点分析：

（一）霍兰德人职匹配理论将个人的职业兴趣差异和职业环境相联系，每个人都有不同的职业兴趣、职业需求、职业信仰、个人态度，把这些个性特征与个人归为六种大类，每一类又有相对应的职业群进行选择。可供选择的职业有多种，可以综合考虑其它因素，供被测者自已选择。职业兴趣使个人成功地选择适合自己的职业，使自己在职位上充分发挥自己的能力，以积极的态度面对工作中的困难，帮助个人取得成功。

（二）霍兰德人职匹配理论具有广泛的适用性。不仅在对象上适用于不同的学历层次和行业的人，在应用方面也具有适用性。可以广泛应用于学生的专业选择、员工的职业生涯规划、绩效改进、岗位调整等。

我只查到优点，没有找到劣势

不知道自己喜欢什么职业怎么办？

干什么不重要！赚钱第一！最好找个既能快乐的赚钱又能点缀枯燥乏味的人生，使余生增加绚丽的色彩！甘于平淡，碌碌无为的工作与生活，和行尸走肉又有什么区别呢？赚钱又有什么意义呢？赚钱不就是为了能把自己喜欢的东西毫不犹豫的买下来吗？

到此，以上就是小编对于三大职业兴趣测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于三大职业兴趣测试的6点解答对大家有用。