职业兴趣测试霍兰德代码-霍兰德职业兴趣测试如何得出代码结果

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本篇文章给大家谈谈职业兴趣测试霍兰德代码，以及霍兰德职业兴趣测试如何得出代码结果对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、霍兰德职业代码
• 2、霍兰德代码iac适合的职业有哪些?
• 3、霍兰德职业代码对照表
• 4、霍兰德职业兴趣代码是什么?

霍兰德职业代码

1、R（实际型）；I（研究型）；A（艺术型）；S（社会型）；E（企业型）；C（常规型）。

2、- 艺术型（A）：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、***家。- 社会型（S）：社会学者、导游、***机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

3、E（企业型）：推销员、进货员、商品批发员、旅游经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商；C（常规型）：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、秘书。

4、EIC代表的职业群体包括专利代理人、鉴定人、运输服务检查员、安全检查员以及废品收购人员。 艺术型（A）的人具有创造力，追求新颖独特的成果，希望展现个性与价值。他们理想化、追求完美，通常具备艺术才能和个性，善于表达，心态复杂。

5、常规型（C）：- 记账员 - 会计 - 银行出纳 - 法庭速记员 - 成本估算员 - 税务员 - 核算员 - 打字员 - 办公室职员 - 计算机操作员 - 秘书 此外，还有三个代码组合版，它们是实际型与其他类型的组合，例如：- RR（实际型）：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

霍兰德代码iac适合的职业有哪些?

研究型（I）：适合从事研究、创新工作，如实验室研究员。 艺术型（A）：适合从事需要交流和创意的职业，如销售和公关。 传统型（C）：适合从事常规工作，如办公室和行政人员。

研究型（I）：适合在实验室做研究、做创新；艺术型（A）：适合对外做交流，比如销售类，公关类；传统型（C）：适合一般普通工作，比如办公室人员、行政人员等等。简介：霍兰德出生于美国印第安纳，美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名职业指导专家。

适合的典型职业有：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。AIC：这种性格很独特， 专门对应于这种性格的专业或职业很少， 但可以考虑创意大类的专业与职 业，尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业，如动漫设计、游戏设计、考古学、 文物鉴定等。

霍兰德职业倾向的分类如下：R：现实型（Realistic）I：研究型（Investigative）A：艺术型（Artistic）S：社会型（Social）E：企业型（Enterprise）C：传统型（Conventional 你是以研究性为主导的，紧跟艺术性，主要特点是对事物很感兴趣，对跟人交流不是非常喜欢，比如研究潜艇、雷达，带点创意的研究。

霍兰德职业代码对照表

1、职业兴趣代号与其相应的职业对照表 实 R：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

2、- RR（实际型）：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

3、R（实际型）：如机械工、电工、牙科技术员、陶工等，涉及技术和操作性工作。 I（调查型）：包括科学家、药剂师、科研人员，偏重于理论研究和实验。 A（艺术型）：涉及艺术家、摄影师、作家等，关注创意和审美。 S（社会型）：包括社会工作者、咨询人员，关注人际交往和服务他人。

霍兰德职业兴趣代码是什么?

1、霍兰德职业兴趣代码基本上就是：R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型。

2、霍兰德职业兴趣代码是一种用于评估个人职业兴趣倾向的工具，它根据个体在六个维度上的得分，将职业兴趣划分为六个类型，并通过三个字母的代码表示。

3、兴趣测评的结果是由六种类型中得分最高的三个代码组合而成，这六种类型分别是实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和事务型（C）。根据这些代码，我们可以查询职业检索表，找到与之相对应的职业。

4、霍兰德类型代码，也称霍兰德职业兴趣类型代码，是指根据霍兰德职业兴趣理论，将个人的职业兴趣类型归为六种类型代码。霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。

5、霍兰德职业兴趣代码是一种用于指导个人职业选择的理论模型，它包含六种职业兴趣类型，每种类型对应一个字母代码。这些代码是：实际型、研究型、艺术型、[_a***_]型、企业型和常规型。霍兰德职业兴趣代码理论的核心在于，个人的职业兴趣和倾向性可以通过这六个代码来描述。

6、霍兰德职业兴趣代码（Holland Codes）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的一种职业咨询和指导的方法。霍兰德将职业兴趣归为六大类别，通过测评和分析个人兴趣与职业环境的匹配程度，帮助人们更好地选择适合自己的职业。

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