岗位性格测试题,岗位性格测试题及答案

交换机 01-17 15

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位性格测试题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍岗位性格测试题的解答，让我们一起看看吧。人的性格与岗位不匹配会发生什么？社会型...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位性格测试题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍岗位性格测试题的解答，让我们一起看看吧。

人职不匹配的三种表现：

一是性格与工作能力、职业不匹配，

（图片来源网络，侵删）

二是体质与职业类型不匹配，三是应激性不匹配。

这三种表现中的任何一种，对员工自身和对工作本身来说，都会造成严重的后果。特别是对员工自身来说，往往要承受沉重的压力无法自拔。当然会成为最具毁灭性的压力源！

职业的特征有社会型、企业型、常规型。

（图片来源网络，侵删）

1、社会型是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。一个人的生涯是以事业角色为主轴，当然也包括了其他的角色，其他的角色也在影响着事业的角色。比如职场女性，她除了是工作者以外，可能还是妻子、母亲、女儿等。这些角色在一定的空间范围内相互作用。

2、企业型是追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。工作能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆。从职场新人，到业务骨干，到团队主管，工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多，优先级的处理就越重要。

3、常规型是尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展。它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而在职业生涯的各个阶段，我们都应重视内职业生涯的发展。

（图片来源网络，侵删）

estj适合职业有公司首席执行官.军官.预算分析师.药剂师.房地产经纪人.保险经纪人.教师（贸易/工商类）.物业管理.银行官员.项目经理.数据库经理等等。estj性格外向开朗，注重实际，处事冷静，善于做***，富有责任心；比较适合稳定性强、较为务实的工作。

（1）公司首席执行官、各类中小型企业主管

直率和控制欲，使得ESTJ型人格的人在职业选择上，更适合成为一个团体的领导者。一旦让他们担任主角，必然会以冷静的素质，敢于直面困难的勇气带领团队取得胜利。

（2）物业管理、后勤与***购部经理

喜欢按照规则办事的人，大多都会在物流分配上面取得不错的成绩。担任物业管理经理，或者是***购经理，都需要按照公司的规定对各个领域进行划分，很适合ESTJ型人格的人从事。

该职业性格属于精确性特质，喜欢事前规划，注重细节，适合财务总监、法官、会计师、证券分析师、证券理财人员等。

总的来说，“猫头鹰”型人格比较传统、保守；他们注重细节，重视纪律，谨守分寸忠于职责，条理分明，精准度高，也很容易陷入完美主义。他们为人低调，遇事处变不惊，处事有条不紊，即使在生活中也是寡言缄默，常常给人一种“铁面无私”的形象。

和一个性格不合，甚至有矛盾的同事在一起工作真的很不容易。但也更具挑战性。大千世界，芸芸众生，就是因为大家性格迥异，才格外精彩。遇到性格不合，甚至有矛盾的同事我通常会这样做。
1 换人
可以通过找上级领导要求将这个同事调离，换志同道合的同事一起工作。当然成功的几率极低。或条件不具备，或领导本就不希望你们团结。
2 感化拉拢，求同存异

首先也许大家性格有差异，只要不影响大局。俗话说当一天和尚撞一天钟，先把基本工作完成吧。我有一个同事，很不合群，和谁都是冷冰冰，还有洁癖，他的任何东西别人都不能动。我们就尊重他的习惯，不聊天，不碰他的东西。后来发现他喜欢中药方面的知识，就把我家里的中药图册送给他，我们之间慢慢就有一些话题了。

3 对于不友好的人，不主动示好

对于一些不友好的人不要主动示好。公事公办，还以颜色。不要让他认为你好欺负。这样他的心里也不舒服，也会有变化，绷的差不多了，在他遇到难处的时候帮他一把，大家心里都有数，还是一起合作好，免得心累。

4 痛痛快快吵回架

性格不合，矛盾重重是经常的事，没什么大惊小怪的。能解决尽快解决，免得影响工作。如果实在解决不了，就忍吧。时候一到，当让你抓到理，稳操胜券时就彻底爆发，大吵一场，***打压一下他的嚣张气焰。当然这只是手段，不是目的，事后要当做什么都没发生一样，不记仇，不报复。一次不行，再重复一次。服了为止。

总之，放宽心态，求同存异，软硬兼施，水滴石穿。

到此，以上就是小编对于岗位性格测试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于岗位性格测试题的5点解答对大家有用。