GBA性格测试原理-gba测评报告性格

摘要： 今天给各位分享GBA性格测试原理的知识，其中也会对gba测评报告性格进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、gba是什么意思普华永...

今天给各位分享GBA性格测试原理的知识，其中也会对gba测评报告性格进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、gba是什么意思普华永道
• 2、普华永道GBA笔试全流程技巧分享
• 3、最全攻略|普华永道PwC游戏测试GBA经验分享
• 4、安永2022、23届暑期实习笔试题换了!不是GBA游戏测评了!

gba是什么意思普华永道

GBA测试只是一个游戏化的测评，一共包含11个关卡，全部结束后会给出相应的分数。但是！并不是分数越高越好，这个测试更注重的是在玩游戏的过程中答题者的性格、行为倾向等。对于像普华永道这样的大公司，每天都会收到数不清的简历。因此。

GBA（Game-based Beh***ioural Asses***ent）是一种运用游戏科技、AI以及脑神经科学，结合行为大数据的人才评估方式。它能评估34个认知能力与人格特质，例如一次性处理信息的能力、在压力下处理信息的准确性、社交风格等。

GBA（Game-based Beh***ioural Asses***ent）是一种综合运用脑神经科学、人工智能与游戏科技，通过行为大数据驱动的客观精准人才评估方式。它能够全面评估34个认知能力与人格特质，比如信息处理能力、压力下表现、社交风格等，为企业提供更多维度的参考，以判断应聘者是否符合岗位需求。

GBA，即游戏化行为评估，是一种基于脑神经科学和心理学的测评工具。它通过游戏与心理学结合，评估求职者性格、处事方式是否符合招聘需求。GBA分数虽不影响录取，但高分反映出求职者良好的个人特质。因此，熟悉GBA题型，提高分数，增加获得offer机会。

GBA测评原理与题型解析GBA测评是一种结合智力和人格测试的游戏化评估，基于心理学实验，通过行为分析你的特质，而非单一的分数评价。它旨在寻找企业文化和岗位需求匹配度高的候选人。题型概览竞价博弈题：涉及竞价决策，策略是尽量保证自己队伍获得最高收益。

普华永道GBA笔试全流程技巧分享

数字锁：考验反应速度，记住阴影移动速度和位置以解锁。识别表情：关注情商，记住不同表情特征，对照选项选择。电工/工程师：反应速度和选择判断。箭头选择：同样注重反应能力，避免在周围全是×时出错。给大楼供电：逻辑思维题，注意电杆耗电情况和供电策略。邮票记忆：记忆力挑战，借助笔记***记忆。

第一关：充气球，考察风险承受能力。此关设计为每充一次得$0.5，共45个气球，满分1000分。建议前5个测试每种类型气球的爆点并记录次数，之后以存钱为目的。第二关：密码锁，考察受挫后的韧性及耐心程度。无限次数、无限时间，没有第二次机会。满分1000分，完成分1000分。这里的关键是找到通关的策略。

第一关：打气球（45个）充气气球，每次消耗0.05刀，气球到达一定充气程度后会爆炸，同时失去充气费用。判断每个气球最佳充气时机，按enter键存钱，存钱多得分高。第二关：开锁游戏 将旋转区域对准高亮数字，每把锁有5个数字，失败后需重新开始。速度会逐渐加快，自行掌握节奏，若无法继续则退出关卡。

普华永道测试 打气球：通过规律测试爆点，合理分配气球充气与存储策略。 开锁：不限时操作，通过光圈覆盖数字时机进行解锁。 表情识别：利用规律识别表情，提高识别速度与准确性。 电工维修员：集中注意力，记忆“黄左蓝右”规则，快速响应。 选择箭头：利用规则排除干扰，快速选择。

第一关：风险承受能力——充气球，前5个气球尝试不同类型，后面以存钱为目标。第二关：韧性与耐心——密码锁，无重试机会，通关奖励关键。第三关：情绪识别——观察不同人种和表情，无绝对对错。第五关：反应与协调——电工/[_a***_]师和箭头指示灯，快速反应和抗干扰能力测验。

最全攻略|普华永道PwC游戏测试GBA经验分享

第一关：打气球（45个）充气气球，每次消耗0.05刀，气球到达一定充气程度后会爆炸，同时失去充气费用。判断每个气球最佳充气时机，按enter键存钱，存钱多得分高。第二关：开锁游戏 将旋转区域对准高亮数字，每把锁有5个数字，失败后需重新开始。速度会逐渐加快，自行掌握节奏，若无法继续则退出关卡。

第一关：风险承受能力——充气球，前5个气球尝试不同类型，后面以存钱为目标。第二关：韧性与耐心——密码锁，无重试机会，通关奖励关键。第三关：情绪识别——观察不同人种和表情，无绝对对错。第五关：反应与协调——电工/工程师和箭头指示灯，快速反应和抗干扰能力测验。

第一关：充气球，考察风险承受能力。此关设计为每充一次得$0.5，共45个气球，满分1000分。建议前5个测试每种类型气球的爆点并记录次数，之后以存钱为目的。第二关：密码锁，考察受挫后的韧性及耐心程度。无限次数、无限时间，没有第二次机会。满分1000分，完成分1000分。这里的关键是找到通关的策略。

题型包括： 记忆邮票 定价博弈 选择入场券的奇偶数、图形 识别表情 解密码锁 充气球 大楼供电 选择箭头 联系电工还是工程师 图形逻辑推理1 数字逻辑推理在准备GBA的过程中，建议大家重点关注以下策略：- **充气球**：这道题主要考察判断能力。

平均可稳定获得25+的成绩。 解密码锁 密码锁是最具挑战性的关卡，数字在阴影移动时需要被按下的空格键。阴影到达指定数字时按下空格，阴影在正确位置即通过，否则失败。共20个数字，速度会增加，阴影的范围会缩小，规律难以把握。解开全部20个数字可额外获得250分，但完成难度很大。

安永2022、23届暑期实习笔试题换了!不是GBA游戏测评了!

1、安永面向20223届的暑期实习已启动，网申截止于2021年5月31日。Amelie老师解答今年实习笔试内容：笔试分为三个模块：认知能力测评（限时28分钟），包含推理测验A、B、C三部分。

2、该计划每年约有50%的全职offer通过SLP项目发放，获得offer的同学无需暑期实习，毕业后直接加入安永工作。流程分为网申、笔试测评、终极挑战三个阶段。网申阶段，需要准备相关材料。笔试测评自2019年秋招起，安永改变了之前的GBA测评，***用行测类测评，考生需在48小时内完成。

3、安永2023年的秋招及寒***实习生招聘预计在8月揭开序幕，招聘进程已进入倒计时，以往全职与实习职位同时开放的趋势将延续。对于希望进入四大事务所的学子们来说，获得安永的全职或实习Offer无疑具有重要价值，但机会总是青睐有准备的人。

4、天。安永在暑期实习生的申请过程中，在8天后发送gba测试链接，进行面试和笔试。安永是一家国际知名的会计师事务所，提供审计、税务、咨询和律师服务等。

5、各公司寒***实习网申通道已开启，时间线如下：安永截止9月30日，普华永道为10月16日。德勤预计于10月下旬开通。个人投递时间线：熟悉普华永道PWC操作，多做题，提高分数，更好地展现自己。对毕马威KPMG和安永EY的准备也在进行中，关注安永的行测形式，适时分享经验。

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