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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰徳职业兴趣测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰徳职业兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣测评-对吗霍兰德...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰徳职业兴趣测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰徳职业兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测评-对吗霍兰德职业兴趣测评中常规型人不适合从事？
2. 霍兰德职业兴趣测试scr是什么意思？
3. 霍兰德职业兴趣测试准确么？
4. 霍兰德职业兴趣理论提出于哪一年？

霍兰德职业兴趣测评-对吗霍兰德职业兴趣测评中常规型人不适合从事？

常规型特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。具体分析如下：

霍兰德职业兴趣测试scr是什么意思？

指的救赎职业兴趣测试霍兰德测试里面的scr也就是兼具三中类型

1.社会型(Social)：喜欢与人打交道，典型职业如教师；

2.企业型(Enterprising)：具有领导才能，典型职业如企业管理者；

3.常规型(Conventional)：办事细心有条理，典型职业如行政人员；

4.现实型(Realistic)：喜欢动手实干，典型职业如程序员；

5.研究型(Investigative)：抽象能力，学习能力强，典型职业如大学教授；

6.艺术性(Artistic)：追求不同的美感，典型职业如导演；

霍兰德职业兴趣测试准确么？

毫无疑问是MBTI最好，没有之一。MBTI是符合科学和逻辑的；其准确度让人震惊的测试量表。 只不过大部分人（75%的S型）对于理论的东西不太感兴趣，而更偏向于带有神秘色彩的9型人格。

霍兰德职业兴趣理论提出于哪一年？

霍兰德职业兴趣理论提出时间是1959年，约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

到此，以上就是小编对于霍兰徳职业兴趣测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰徳职业兴趣测试的4点解答对大家有用。