霍兰德职业兴趣测试登录-霍兰德职业兴趣测试入口

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霍兰德职业类型测评

1、性格与职业特征： 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活； 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作； 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。

2、研究型（I）共同特征：偏好抽象思维，求知欲强，喜欢独立的和富有创造性的工作。具备抽象概念和理论知识，不擅长动手操作。 艺术型（A）共同特征：创造力丰富，追求个性和完美，具有艺术才能和个性。喜欢通过表达来体现自身价值，心态复杂，怀旧。

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5、霍兰德职业兴趣测试基于六种基本类型，分别是研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）和现实型（R），这些类型根据人们的兴趣差异来定义。 每个人的性格特质都可以在这六种类型中找到对应，表现为不同程度上的组合。

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性格与职业特征： 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活； 做事有***，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作； 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。

霍兰德认为，个人的职业兴趣与职业之间应存在一种内在的联系。根据兴趣的不同，人格可以分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型六个维度。每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

实际型：（R）共同特点：实际型的人倾向于使用工具进行操作性工作，动手能力强，动作灵活且协调。他们偏好执行具体任务，不擅长言辞表达，做事保守且谦虚。这类人通常缺乏社交能力，偏好独立工作。典型职业：这类人适合需要使用工具、机器，以及需要基本操作技能的工作。

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1、霍兰德职业兴趣测试是一种评估个人职业兴趣和倾向的工具，它基于六种基本的职业兴趣类型，分别是实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每种类型都对应一系列的职业。

2、定义霍兰德职业测试表，是由霍兰德于20世纪50年代提出的一项职业测评方法。该测试表基于霍兰德的职业兴趣理论，将人们的职业兴趣分为六种类型，包括现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。该测试表主要衡量受测者的职业兴趣，帮助人们了解自己的职业素质和发展方向。

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5、实际型职业包括木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器和电器师。

6、霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表（Vocational Preference Inventory）和自我导向搜寻表（Self-directed Search）两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的评估工具。在职业指导和职业咨询的实际操作中，兴趣测试和能力测试的结合起到了促进作用。

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